Блог

Привет всем, кто собирается прочитать этот текст!

Меня зовут Маша и уже 8 месяцев я работаю ассистентом в PR-агентстве HINT. Мое профильное образование – «журфак» в ВШЭ – находится по другую сторону баррикад от нынешней профессии. В пиар я пришла можно сказать случайно: в начале сентября начала искать работу и спустя 6 неудачных собеседований нашла вакансию от HINT. Наконец поняла, что подхожу по всем заявленным компетенциям.

На мой выбор очень повлияло интервью с Сашей (основатель агентства), которое я нашла в интернете. Я тогда подумала: «В HINT наверняка работают молодые и горящие своим делом люди». Ну и, конечно, адрес – Тверская 7 – был любовью с первого взгляда. Да, еще заинтересовало, что профиль в Instagram велся на 2 языках – должно быть, что-то international.

ОФФТОП ИСТОРИЯ ДЛЯ ПОСМЕЯТЬСЯ:

Кстати, у меня в HINT было 2 собеседования: первое с основательницей агентства Сашей, а второе – с менеджерами. Когда меня пригласили на второй круг, решила так: если возьмут – после собеседования съем двойной чизбургер, а если нет – придется без фастфуда. Собеседованием прошло хорошо, но распрощались мы на словах «Ну, присылай свои работы, а мы напишем». И никакого чизбургера. А потом позвонила Саша:)

Ваш интерес к материалу наверняка означает, что вы ищете работу в PR и у вас есть вопросы о том, как все устроено в этой сфере. Сейчас я расскажу вам, как проходит первый рабочий день на позиции «ассистент» в PR-агентстве, если до этого вы никогда не занимались PR, а по образованию журналист (мой случай).

10:00 Чтобы произвести хорошее впечатление – приехала немножко заранее. В первый день меня встретила Саша, показала, где я буду сидеть, дала всю необходимую канцелярию и провела ознакомительную экскурсию (мы работаем в коворкинге DITelegraph на м. Охотный ряд). Чуть позже подошли мои менеджеры - Лера и еще одна Саша (и меня им представили). Девочки были супер-френдли, Лера сразу начала мне объяснять, чем я буду заниматься сегодня. Вторая Саша улыбнулась и через некоторое время предложила поменяться стульями (так я навсегда отсела от начальницы Саши).

10:30 Я сижу за ярко-красным столом и понимаю, что сливаюсь с ним, потому что свитер у меня один в один такого же цвета. Разбираемся с корпоративной почтой, доступом в wi-fi и, наконец, мне дают задание – посмотреть сайт одного из клиентов и разобраться со спецификой текстов, темами, в общем, погрузиться в мир пресс-материалов для интерьерного бренда Crate and Barrel.

10:45 Наступает стадия «Наблюдение за коллегами». Сейчас я уже немного знаю девочек: Лера отвечает за коммуникацию международной сети отелей Hilton и американский интерьерный бренд Crateand Barrel. Она такая же активная, как и я, много смеется и идеально отражает мысль «Порядок нужен лишь глупцу, гений властвует над хаосом». Саша работает с французской нефтегазовой компанией Total (отвечает за продвижение моторных масел и смазочных материалов), она более спокойная и одновременно с этим легкая на подъем в плане каких-либо коллективных активитис.

11:00 Мне передали пароли от всех клиентских ящиков и выслали миллион ссылок на гугл-документы. Пытаюсь систематизировать информацию. Параллельно читаю блог клиента.

11:30 Мои менеджеры объяснили мне, что на начальном этапе я буду заниматься написанием текстов, рассылкой по СМИ и follow-up’ом. Плюс, нужно следить за почтовыми ящиками агентства и обновлять медиа-базу. Заодно я задала весь ворох вопросов, который у меня был.

13:30 Девочки позвали меня на первый рабочий обед в столовую коворкинга. От волнения кусок в горло не лез, поэтому я тихонько жевала салат. Скажу честно: в первый день я подумала, что девочки ПП-шницы. По невероятному совпадению все они жевали салаты, киноа и куриное филе. Для меня это был удар, потому что я люблю фастфуд и шоколадки. К счастью, выяснилось, что по диетам никто с ума не сходит, а наш последний teambuilding, например, прошел в пиццерии.

14:00 Села писать свой первый текст. Тема – «Тренды в дизайне спален осень-зима 17/18». Задание понравилось и я была абсолютно спокойна. Во-первых, я закончила факультет журналистики, во-вторых, я умею писать lifestyle-тексты.

14:15 Паника пришла внезапно. Мои примерные мысли «АААААААААА Я НИЧЕГО НЕ УМЕЮ»

14:30 Взяла себя в руки и начала знакомство со всевозможными сайтами о дизайне интерьера на русском и английском. В последствии я часто обращалась именно к тем источникам, которые нашла в первый день, так что сохраните полезные ссылочки. А еще раз в 10 минут писала маме и просила «мам, у меня есть идея, но я не знаю, как сформулировать по-русски, помогиии». Переписка сохранилась%)

16:30 Честно – я просто не помню, что было. Думаю, немножко прокрастинировала (как мы все), но в основном писала текст, разбиралась с фотобанком и сидела тихо, как сурок, немножко волновалась. Мне очень хотелось себя проявить, показать, что я могу писать хорошо, поэтому часа 4 на материал ушло точно.

19:00 Рабочий день кончился и я, окрыленная как после RedBull, вылетаю на Тверскую и звоню маме. Для первого дня неплохо, что скажете?:)

В первый день я познакомилась с брендом Crateand Barrel, и за 8 месяцев успела поработать в проектах по открытию новых отелей Hilton в России и Казахстане, организации пресс-мероприятий и пресс-тура в Бельгию для Total и презентации цвета года Pantone2018. Но это уже совсем другая история:)

Советы:

1.  Будьте в курсе медиа-новостей. Blueprint расскажет, как мигрируют журналисты в глянцевых СМИ (это вам нужно для медиабазы), если Telegram работает – обязательно читайте Беспощадного пиарщика, и еще очень советую «Медиасрачи 2.0» - здорово резюмируют все важные события в медиа, так что вы ничего не упустите. Если вы где-то сталкивались с работой крутых пиарщиков или просто знаете громкие имена в PR-сфере – их тоже читайте обязательно. 

2.  Не бойтесь задавать вопросы. В первую неделю работы глупых вопросов не бывает, вне зависимости от того, есть у вас опыт работы в PR или нет. Конечно, хочется хорошо проявить себя в первый рабочий день перед коллегами. Но поверьте, лучше спросить все, что необходимо, в первую неделю. Иначе есть риск через месяц понять, что не знаешь, как звонить журналисту и какой у тебя пароль от почтового ящика третьего клиента.

Приносите своим менеджерам домашние печеньки и яблочные пироги. Просто поверьте мне:)

Grintern: Сколько ты уже проработала? Какие результаты? Куда ты планируешь развиваться? Что тебе пригодилось из твоего образования?

По итогам 8 месяцев Саша (начальница) провела со мной промежуточный reviewмоих компетенций. Скажу так: нет предела совершенству, особенно, когда ты в сфере меньше года. Я научилась куче вещей, которых боялась в первый месяц, но учусь каждый день и каждую неделю. В будущем я вижу себя в PR, и моя цель на первое время - стать младшим менеджером. Я постоянно наблюдаю, какую работу делают девочки: сложно, но выполнимо.

Кстати, насчет образования помогло наличие хоть каких-то навыков в написании текста. Придумать заголовок, лид, начинать всегда с проблемы, стараться писать максимально просто и интересно для читателя - над последим я работаю:)

Grintern: Какие интересные книги ты прочитала и рекомендуешь прочитать для повышения личной эффективности (креатив, копирайтинг, тайм-менеджмент, коммуникация, иное). Расскажи о парочке своих фаворитов.

Я могу посоветовать 2 книги: первая – всем знакомая (и уже немного надоевшая) «Пиши, сокращай». В ней практически нет советов, до которых ты сам не смог бы додуматься, но многие этим подсказкам не следуют, а текст страдает. Например, никто не оценит твой гениальный текст, если он скучный – так что пиши ярко и красочно. Еще бы посоветовала прочитать книгу «Автор, ножницы, бумага» - помогала мне еще в университете. 

Grintern: Интересные люди, с которыми ты познакомилась, кто они? Коллеги /клиенты/ менторы/ какие-то яркие персонажи, которые приходили на пятничные тусовки? Чем они тебя зацепили?

Мои коллеги суперкрутые по умолчанию:) Вообще у нас на работе проходят так называемые «салоны»: Саша приглашает крутых специалистов в сфере PR или близких к нему, и мы все вместе общаемся о профессии. Самые запомнившиеся гости для меня – Дина Мостовая (пиарщик-международник) и Залина Маршенкулова (медиаартель «Мамихлапинатана», ну вы и так знаете). После такого общения безумно вдохновляешься.

Grintern: Что дает тебе вдохновение каждый день приходить на работу? С кем ты подружилась? Как представляешь себе развитие своей карьеры в перспективе пяти лет?

Я – человек-планер. Мне нужно запланировать, записать, сделать таблицу из записей, а потом график из таблиц. Я люблю контролировать любой свой шаг (а еще желательно кого-нибудь тоже поконтролировать). Меня на работу лично каждый день тянут 3 вещи: 1. Я точно знаю, что будет что-то новое 2. За время работы я реально полюбила общаться с людьми. Сначала было очень сложно взять и позвонить кому-то незнакомому. Сейчас мне это в кайф и очень помогает «раскачаться» в общении вообще 3. Меня на работе ждет такооой список дел в блокноте, что не прийти просто нельзя. Они же ждут:)

Автор: Мария Герасимова, ассистент коммуникационного агентства HINT

Риторический вопрос, на который не может однозначно ответить никто. Не важно, спросите вы об этом стажера или CEO.

Это один из самых распространенных типов кризисов служебных отношений, в котором нельзя нажать на кнопку, или выпить таблетку, и это точно сработает.

Мы в Grintern собрали мнения экспертов и советы, которые помогут вам справиться с подобной ситуацией, если вы с ней столкнулись.

Начнем с понимания того, почему люди в принципе кричат, грубят, переходят на личности, провоцируют, и далее по списку ведут себя, если совсем кратко, то – неадекватно. 

1.  Людям не хватает воспитания и внутренней культуры.

2.  Люди не умеют держать себя в руках в стрессовых обстоятельствах.

3.  Расстройства психики, вследствие которых люди совершают психологическое или физическое насилие над другими людьми. Сюда относим комплексы, всяко-разные детские и взрослые психотравмы, личные и общественные проблемы, различные обстоятельства, с которыми человек не в силах справиться, и выплескивает свою реакцию во внешний мир.

Причин конечно намного больше, но это основные, которые помогут нам понять, что порой если на нас орут, срываются, бросаются с кулаками или оскорблениями коллеги или руководители, то это вовсе не означает что мы тупые, не можем сделать элементарных вещей, и нам срочно нужно бежать по психологам, начинать заниматься самокопанием, наверстывать пробелы в образовании, или вообще начинать искать новую работу.

Но помним, мы проводим на работе основную часть своей жизни. И если на работе нас окружают люди, позволяющие себе токсичное поведение, мы должны по-максимуму защитить себя. 

Как это сделать:

1.  Каждый человек может сам оценить свои недостатки.

Перестаньте опаздывать, решать свои личные вопросы на работе, отвлекать коллег по пустякам, с которыми вы сами можете разобраться, приложив чуточку усилий. Будьте приветливы. Будьте контактны и доброжелательны не только с вышестоящими сотрудниками, но и с нижестоящими, не важно, нравятся они вам, или нет. Подумайте, где еще у вас «тонкие места», максимально подтяните их.

2.  Оцените обстановку. Руководитель некорректно общается только с вами, или это его манера и стиль руководства?

Здесь уже делайте выводы и действуйте исходя из того, что вам важно. Найдите свою точку комфорта. Вам важно получить опыт в этой компании и хорошую строчку в резюме – ок, нужно продержаться всего 3 месяца, полгода или год (в зависимости от длительности вашей стажировки или программы), дальше пусть этот самодур орет на кого-то другого.

Либо у вас отличный уютный офис, классные коллеги, интересные задачи, но вот с начальником не повезло. Поставьте себе блок – просто он сложный человек, и вообще, он это не мне персонально говорит, не буду принимать на себя.

Не ведитесь на провокации и не пытайтесь мелко мстить. Это просто глупо и не конструктивно. Вы не измените поведение руководителя, но обозлите его и настроите негативно непосредственно к себе.

Получайте удовольствие от процесса. Естественно, не от криков, а от работы, интересных творческих задач, профессиональных вызовов, больших и маленьких побед, саморазвития.

Получайте хорошую зарплату (если это ваша ключевая мотивация), и радуйтесь возможности покупать себе приятные вещи, или откладывать на что-то глобальное.

Даже у не очень комфортного руководителя зачастую есть чему научиться. Присмотритесь, что в вашем руководителе ценит высшее руководство и коллеги? Что он умеет лучше других? Максимально «выкачайте» из вашего неприятного сотрудничества данный опыт.

3.  Если все вышеперечисленное не имеет никакого значения, и во главе угла стоит ваш конфликт, – пишите заявление и уходите!

Ваша условная начальница Тамара, или, не знаю, Петр, снится вам по ночам, он стоит в углу и смотрит вам в спину, а как только вы допускаете ошибку, он тычет в ваш монитор пальцем и говорит во всеуслышание – смотрите все, он совершил ошибку, похлопаем же дружно нашему дурачку… На всех совещаниях и мозговых штурмах Тамара/Петр высмеивает и унижает только ваши идеи и предложения. Вы пишите о Тамаре/Петре язвительные посты в своих соцсетях, ваши друзья уже перестали отвечать вам на сообщения, потому что уже к ним во снах приходит ваша Тамара или Петр, и смотрит из угла:) Поздравляю, у вас расстройство и возможно распад личности, и вам надо срочно бежать подальше от вашего «мучителя», которого возможно и не существует, просто вы раздули его важность в своей жизни до невероятных масштабов.

Абсолютно серьезно. Если вы зациклились на конфликте и не можете найти точку комфорта, работа над ошибками не помогла, вас все раздражает, все валится из рук, зарплата маленькая, развития никакого, а в офис надо ехать через весь город по пробкам, – ну и зачем вам эта работа? Что полезного она вам принесет? Бегом обновлять резюме и писать заявление.

Теперь закрепим материал и сделаем правильные выводы.

Краткий уютный мануал от Директора Центра развития карьеры Правительства Москвы и эксперта по внутренним коммуникациям – Алины Гузий.

Кстати, у Алины недавно запустился новый проект в Instagram. Ищите карьерные советы по хештегу #кофевайс

А еще можно получить персональный совет и вообще подробно разобрать свою рабочую ситуацию, просто пригласив Алину на кофе. Приглашение можно написать Алине в Директ – ТЫК! Да, так просто:)

«Моя новая начальница постоянно на меня орет! Я медленно въезжаю в новую работу, а когда она кричит – у меня отмирает способность хоть как-то соображать. Что делать?"

Совет Алины: От такого, конечно, никто не застрахован. Однажды у одной из нас (угадайте у кого) был опыт – сказать постоянно орущей соседке, что из-за заболевания мозг во время крика отключается, и дальше "все как в тумане". Сообразительная пенсионерка сделала вывод, что психичку за убийство не посадят – и старушки милее и любезнее в следующие 5 лет мы не видели. Но врать – это, конечно, не выход! Да и прослыть сумасшедшей на работе не хочется.

Итак. Первое – человек кричит, потому что не может справиться с непрожитыми комплексами, и так выражается его внутриличностный конфликт. Должно ли вас это волновать? Вообще нет. Чужая душа – потёмки.
Второе. За что вы получаете зарплату? За результат работы или за то, что на вас орут? Если первое – то верните начальника в деловое русло: при следующем крике спокойно скажите, что лучше понимаете задачу при конструктивном обсуждении. Если человек после этого продолжает орать – ну что ж, пора сделать вывод, что нельзя работать там, где вам не рады.

Проще найти новую работу, чем потом лечить старую самооценку. И не бойтесь! Вас не должно волновать, что и у кого болит. Ваша задача – обеспечить, чтобы не кричали и не страдали вы, а это вполне в ваших силах. Всем мир! И кофе:)

Впервые в Технопарке «Сколково» два дня, которые изменят вашу карьеру!

7 – 8 июня приглашаем всех, кто ищет работу мечты в технологических компаниях на JOB AND THE CITY.  Место встречи работодателей и соискателей в самом сердце инновационного центра «Сколково».

www.jobandcity.ru это:

·  4000 посетителей: любознательных, заинтересованных в самореализации, развитии своего потенциала, изучении рынков новых технологий и завоевании лидирующих позиций на рынках соискателей;

·  Самые свежие вакансии от работодателей: кадровых агентств и образовательных центров, от стартапов и быстрорастущих компаний по направлениям: ИТ и телеком, биомедицина, энергоэффективность, промышленные передовые технологии и агро- и биотехнологии;

·  Специальные программы для молодых специалистов, выпускников и студентов старших курсов ведущих вузов страны от крупных корпораций и инновационных компаний (в том числе участников Фонда «Сколково»);

·  Шанс оставить свое резюме, пройти экспресс - интервью и получить приглашение на собеседование;

·  Возможность узнать о прохождении практики и стажировки студентам старших курсов университетов и колледжей;

·  Ответы на вопросы о корпоративной культуре, ценностях и перспективах развития бизнеса из первых уст.

Помимо этого JOB AND THE CITY  - это  насыщенная деловая программа: лекции, семинары и тренинги по построению карьеры, написанию резюме и прохождению собеседования дают дополнительные знания для поиска работы.

Участие свободное по регистрации – принять участие

Ссылка на fb


C 23 по 26 мая в Москве состоится крупнейший в России и СНГ ежегодный международный бизнес-форум по маркетингу, рекламе, PR & Digital!

Топ-40 экспертов-практиков помогут эффективно решить актуальные проблемы бизнеса (разработка финансовой стратегии для своих маркетинговых кампаний, глубокий анализ таргетированной рекламы, SMM и многое другое).

Формат мероприятия – параллельное выступление спикеров в двух залах. В Конгресс Зале состоятся панельные дискуссии, бизнес батлы, шоу лекции. В Зале Мастер-классов спикеры проведут тренинги и воркшопы. По окончании выступления участники зададут интересующие вопросы спикеру.

Среди спикеров:

  • Алексей Каптерев (один из ведущих мировых экспертов в области презентаций);
  • Илья Балахнин (генеральный директор и управляющий партнер агентства Paper Planes);
  • Роман Тарасенко (предприниматель, консультант и бизнес-спикер);
  • Николас Коро (главный Куратор Исследовательского Центра Брендменеджмента и Брендтехнологий (RCB&B), со-директор компании «Brand Public»);
  • Андрей Амлинский (Автор слоганов «Не тормози — сникерсни», «Есть идея — есть Икеа», концепций для брендов «МТС», «Техносила», «Bork» и др.)
  • Игорь Ларин (Директор по маркетингу решений IBM в Центральной и Восточной Европе)

«Российская Неделя Маркетинга 2018» пройдет при поддержке более чем 350 партнёров, среди которых: информационное агентство «ТАСС», информационное агентство «Интерфакс», «РБК», «Аргументы и факты»,  Adindex, Reg.ru, MoscowBusinessSchool, интернет-проект cfin.ru, 2ГИС, Rabota.ru, издательские дома «Альпина Паблишер», «Манн, Иванов и Фербер», Boomstarter, hh.ru, InterMedia, Infox, Нетология,  и многие другие.

По окончании форума выдается Сертификат участника.

Получи вдохновляющие идеи и технологии на весь год!

Забронируйте время на себя прямо сейчас – ТУТ!

Подарок при регистрации подборка лучших видео от ведущих экспертов по маркетингу.


Сегодня в мире существует великое множество книг о бизнесе, но действительно интересных и познавательных довольно мало. Бизнес-книги полезно читать не только начинающим стартаперам и действующим руководителям, но и всем желающим, кто хочет построить успешную карьеру. Читая бизнес-книги, мы узнаем об историях успеха, об ошибках и трудностях с которыми сталкивались авторы на собственном опыте и об эффективных способах решения этих проблем.

Эти книги вдохновляют, мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то побуждают к действию!

Мы выбрали для вас самые лучшие, по нашему мнению, издания, которые с удовольствием рекомендуем к прочтению. Читайте и вдохновляйтесь!


1. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения» 

Эта книга обошла почти все государства. Она напечатана на многих языках. Везде ее издания расходились нарасхват.
Жгучий интерес к ней создан не искусственной рекламной шумихой, а самим ее содержанием – за этой книгой жизнь и деятельность очень большого человека, за ней практический опыт создателя производства, не бывалого по масштабам и организации.
В своей книге Генри Форд делится историей своей жизни, своими взглядами на управление бизнесом, своими идеями в теории менеджмента и вообще во всей экономике. Его идеи воплощены ныне в тысячах компаний, которые работают по принципу, внедренному Фордом еще в начале двадцатого века.


2. Ричард Брэнсон «Обнаженный бизнес»

Первая из книг сэра Ричарда, полностью посвященная истории создания и особенностям ведения его бизнеса. «Вместо того чтобы разглагольствовать на этих страницах о своем успехе, я просто написал всю правду о своих компаниях», – пишет сэр Ричард.
Помимо откровенных историй об успехах и провалах группы компаний Virgin, эта книга бесценна советами и цитатами из реальной записной книжки предпринимателя.


3. Голиней Василий, Logaster "Как создать фирменный стиль и не разориться"

Бесплатное руководство для малого бизнеса по созданию фирменного стиля. Советы, практические примеры, полезные сервисы. Книга написана простым и понятным языком о том, что такое фирменный стиль и как предпринимателю его создать.

Скачать книгу бесплатно прямо сейчас


4. Роберт Кийосаки «Богатый папа, бедный папа»

«Без образования ты ничего не добьешься в жизни!» – знакомо это высказывание?
Давно уже прошли те времена, когда образование было необходимо для достижения богатства и целей. Книга Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» именно об этом. В этой книге автор утверждает, что в школах и ВУЗах не учат настоящей жизни и не показывают пути достижения богатства. В книга простым и доступным языком автор рассказывает о секретах обогащения и финансовой грамотности.


5. Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»

Книгу Айн Рэнд можно смело отнести к разряду "must read". Для многих предпринимателей эта книга – Библия, обоснование их миссии и права на гордость; эта книга меняет мировоззрение, формирует целостное видение мира и дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства. Это призыв быть смелым, сильным и настойчивым.


6. Ричард Брэнсон «К черту все, берись и делай!»

Книга Брэнсона – манифест жизни, действия, риска. Кредо ее автора – брать от жизни все. Это значит не бояться делать то, что хочешь. При этом совершенно неважно, достаточно ли у тебя знаний, опыта или образования. Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия. Если есть голова на плечах и достаточно задора в сердце, любая цель будет по силам. Если что-то нравится – делай. Не нравится – бросай, не раздумывая. Книга несет огромный заряд оптимизма, мудрости и веры в возможности каждого человека.


7. Максим Котов «И ботаники делают бизнес»

Книга Максима Котова "И ботаники делают бизнес" открыла новый взгляд на бизнес и его основы. Многие, прочитав эту книгу, решили открыть свой бизнес. Это не просто пособие по концепции построения бизнеса. Это книга, которая переворачивает внутренний мир.
На протяжении всей книги читатель сопереживает главному герою и смеется с ним. Это потрясающее произведение, которое заслуживает внимания.


8. Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда»

В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Обо всех планах и пробах, ошибках и курьезах, принципах и заповедях Zappos – из первых рук и от первого лица. Книга доставит удовольствие всем, кому интересны истории успеха современных компаний и принципы создания крепкого бизнеса.


9. Игорь Ашманов «Жизнь внутри пузыря. Как менеджеру выжить в инвестируемом проекте»

Книга ассказывает о работе автора в компании «Рамблер» в период с 1999 по 2001 год. Интересный период с этапами бурного роста и резкого падения интереса к инвестиционным интернет-проектам. Автор подробно, с юмором описывает ситуацию сложившуюся в компании в это время.


10. Гай Кавасаки «Стартап. 11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого капиталиста Кремниевой долины»

Гай Кавасаки – легендарный человек. Во многом благодаря его таланту и профессионализму у Macintosh сегодня толпы ревностных приверженцев, a Apple – едва ли не самый узнаваемый бренд.
"Если ваш девиз: Довольно болтовни – скажи мне, что я должен сделать, то вы попали по адресу." – так говорит сам Кавасаки о своей книге.


Реклама
Отзывы
Мы в сетях