Блог

Помните, что не так давно мы решили рассказывать вам о тех ребятах, которые успешно нашли работу на Grintern? Рады поделиться с вами новым рассказом от Александра, который учился в шести университетах и рассказал нам, почему деньги не должны быть самоцелью. 


- Откуда я? 

- Я из Столичной пустоши :) Шучу, я просто из Московской области. И как бы в Москве, и как бы и нет - вечный разрыв между цивилизацией и пустынными землями! 

- Где учишься?

- С образованием веселая история: за 4 курса бакалавриата успел оказаться (только официально) в 5 университетах. Сейчас я магистр уже 6, финального (на этот раз точно) для себя университета - РЭУ имени Г. В. Плеханова. Поэтому я уже и бакалавр по рекламе и связям с общественностью, и (почти-почти) магистр (маг и волшебник) по рекламе и связям с общественностью! 

- А кем ты всегда хотел стать?

- Я всегда хотел быть, в первую очередь, самим собой :) Но мы ведь о карьере говорим, и это неоднозначный вопрос. В долгосрочных планах - я основатель транснациональной корпорации, ведь мечтать не вредно. В краткосрочных - зависит от того, куда кривая дорога маркетинга выведет. Или окажусь на клиентской стороне маркетологом/бренд-менеджером, или стратегом/креатором на стороне агентства. На обоих баррикадах, впрочем, уже был, осталось только еще раз попасть в крутое место (подмигиваю в сторону ТОП-компаний и ТОП-агентств). 

- Кем ты сейчас работаешь?

- Наверное, будет правильнее, если краткой ремаркой пробегусь по местам, где уже бывал, чтобы дать знать, что я не какой-то маргинал или аутсайдер.
Клиентская сторона (как маркетолог): 3M - если не знаете что это, срочно бегите в Яндекс; AETERNA - фармацевтический стартап.
Агентская сторона: Сокур & Партнеры - как мой первый официальный опыт вообще; Graph Visual Communications - как мой опыт стратегии и специальных проектов; TBWA - как мой опыт креатива; Socialist - как мой стратегический опыт, последний, на данный момент.
Список не полный, но эти поинты самые заметные.
И отдельно отмечу Ассоциацию Коммуникационных Агентств России (АКАР), куда я попал как раз с помощью Grintern :)

- Дай 5 советов молодому специалисту, исходя из своего опыта?

- Пяти пунктов мало, чтобы передать всю накопленную мудрость. Но я постараюсь подойти с практической точки зрения, максимально честно и без цензуры рассказать то, что поможет в самом начале пути. Под молодым специалистом я понимаю студента, поэтому и расскажу в связке учеба/работа.

Мой первый совет направлю абитуриентам (не важно, будущим бакалаврам или магистрам) - ребята, если вы выбираете профессию, и вам вдруг кажется, что вот в маркетинге много денег, карьерных перспектив и прочего - то вам следует знать правду. Это будет тогда, когда за плечами у вас окажется несколько лет крутой позиции в ТОПовом месте, но до этого, вам придется пройти через минимум полгода бесплатного фултайма, отказа от свободного времени, увлечений, нажить пару болячек и нервных срывов, и еще несколько грустных моментов. В общем, придется потратить своё самое лучшее время в жизни (молодость) на работу. Нужно оно вам или нет, каждый решит для себя сам, но для этого честно ответьте себе на вопрос: работа - это все, что есть в вашей жизни? И если ответ "нет", то вы поймете, почему это не для вас, и что есть куча других сфер с прекрасными условиями.

Мой второй совет направлю тем, кому уже поздно и осталось только идти вперед. Учиться, похоже, не стоит - теперь работодателям нужны в первую очередь не наши знания (даже если мы читаем самые крутые книжки и слушаем их же директоров), а наш язык - английский, конечно. Все сходят с ума от его скилла и склонны преувеличивать его роль - но спрос есть, а наше дело его удовлетворять.

Мой третий совет направлю тем, кто внезапно оказался с нами на борту и при этом знает английский - ребята, учитесь, это ваша лучшая возможность :) У вас есть шанс делать работу быстрее и лучше ваших коллег, и расти быстрее в денежном эквиваленте!

Мой четвертый совет направлю тем, кто соответствует пунктам выше - ребята, если вы достаточно знаете, прочитали наперед кучу книжек и уже с 3 курса вам скучно и вы можете закрывать все экзамены, не готовясь, не тратьте время на университет - идите работать! Это куда круче и полезнее, скажу по своему опыту :)

И, наконец, мой пятый совет (если это можно назвать советом) - если вы подходите под все вышесказанное, зачем вы это читаете, у вас ведь дедлайн горит? :)

- Что тебя бесило, когда ты только начинал свой карьерный путь?

- Меня ничто не бесило - у меня горели глаза, я был готов браться за любую работу! И так происходит, насколько я вижу, со всеми, кроме тех, кто пошел просто для того, чтобы зарабатывать деньги - такие ведь тоже встречаются. Если ты высокомотивирован, ты закроешь глаза на любые раздражающие вещи в начале, или же чуть позже будешь относиться к ним с иронией :)

Точно не нужно идти только для того, чтобы зарабатывать деньги. Деньги должны быть наградой за успех, его следствием, а не самоцелью. Поэтому выбирайте первое место работы не по тому, оплачиваемая эта стажировка или нет, а по тому, захотите ли вы развиваться в этом направлении в долгосрочной перспективе. 

- Как ты узнал о Grintern? 

- Узнал от одногруппников еще на далеком первом курсе.  

- О чем ты больше всего жалеешь? А чем гордишься? 

- Сожалею о том, что в самом начале не смог определиться, куда двигаться. Меня интересовало все, и я двигался во все стороны, развивал себя комплексно. Это очень хорошо для руководящей позиции, но не для молодого специалиста, от которого ждут заточенности. Но с другой стороны, этим же я и горжусь, ведь в будущем этот опыт мне пригодятся куда больше, чем я думаю сейчас!

По традиции в конце нужно что-то добавить, верно? Так вот - нет универсального пути успеха. Все идут по разному, и у других людей вы услышите другие истории. Это нормально. Слушайте всех, обдумывайте то, что узнали, но все решения всегда принимайте сами, полагаясь на себя и свою накопленную мудрость, а подчас, на интуицию - иногда внутренний голос оказывается удивительно прав! :)




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Grintern поговорил с основательницей магазинов "Сахарок" Светланой Ефремовой о том, как найти свое дело, побороть страх и о чем нужно подумать, чтобы сделать первый шаг на пути к мечте.  


- Светлана, добрый день! Вы говорили, что всегда мечтали создать собственный проект для реализации потенциала. А что было до "Сахарка"? Много ли было стажировок и работ и помогли ли они потом при работе над своим делом?

- Я считаю, что самый верный путь найти работу мечты — пробовать и перебирать как можно больше разных вариантов. И не в голове, а на практике. Так что да, я пробовала много всего. Журналистика, реклама, пиар — эти сферы всегда были мне интересны. Опыт — самое ценное и только он и помогает, на него потом нанизываешь все остальное. Пиар в стартапе помог верой в свои силы: когда видишь, что благодаря твоей работе проект становится известным, начинаешь понимать, что способен повторить это и со своим собственным бизнесом. Журналистика помогает формулировать мысли, понимать, как думают люди по другую сторону пиара, находить и выбирать информацию, легче налаживать связи. Опыт работы в неподходящем месте или коллективе дает знания о том, как ты не хочешь, на что ты не согласен, учит отказываться. Важно уходить оттуда, где вам нехорошо, не бояться говорить нет. Когда-то считалось, что смена работы сродни провалу, поэтому люди годами работали на одной работе, при этом не видя роста, не получая удовольствия от нее. Сейчас совсем другое время и чем больше качественного разного опыта, тем ценнее.


- Тяжело ли было перебороть страх и начать с нуля свой собственный проект? Никогда не хотелось бросить все? Как справляетесь в такие моменты с этим чувством? 

- Начинать было страшно, но сейчас понимаю, что страшно всем и всегда. Даже запустив один успешный проект и зная, как это делается, все равно будут сомнения и страхи в запуске чего-то нового. Как быть? — Просто начать делать.  

Бросить все мне никогда не хотелось, но раньше я, бывало, сталкивалась с выгоранием — когда нет никаких сил продолжать. В такие моменты стоит остановиться, поставив все на паузу. Нужно помнить, что время, «потраченное» на отдых вовремя, часто меньше, чем тот перерыв, который вам придется отдать восстановлению. Кроме того, именно наличие свободного пространства в жизни дарит лучшие идеи по развитию — это факт. 


- Что в жизни вас мотивирует сильнее всего? О чем вам стоит подумать, чтобы решиться на новый шаг?

- Меня мотивирует желание раскрыть свой потенциал, и меня мотивируют люди. О чем стоит подумать? О том, что если вы не сделаете первый шаг, то волновать это будет только вас до конца ваших дней, — больше никого.   

- "Сахарок" уже публиковал вакансии у нас на сайте. Какие самые главные качества для сотрудника, по-вашему? И можно ли чем-то заменить опыт, чтобы привлечь работодателя?

- Для меня проактивность и умение слышать — главные качества. 


- Можете ли вы дать какой-то совет выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься? 

- Пробовать как можно больше, не бояться проходить этот путь поиска и не ограничивать его сроками, потому что все разные и, если кто-то нашел дело мечты быстрее, это не значит, что вы его не найдете или что с вами что-то не так: у каждого свой темп и важно уважать собственный.
 



ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Сегодня мы хотим рассказать вам, где найти особенную стажировку для получения реального опыта работы еще во время обучения в вузе. Для этого мы пообщались с компанией Инжинити.


Инжинити — это высокотехнологичная инженерная компания, специализирующаяся на создании высокотехнологичных изделий на основе композитов и полимеров.

"Мы привыкли решать сложные инженерные задачи небольшим деятельным коллективом, поэтому в компании развита культура работы на реальный результат. Работаем в инновационной сфере, с каждым проектом расширяем границы своих знаний, и в людях больше всего ценим способность учиться и развиваться — как самостоятельно, так и в команде", — говорит директор компании, Герман Суворов.

Наша компания всегда находится в поиске интересных людей в команду и в 2017 году у нас был отличный опыт сотрудничества с Гринтерн. Мы опубликовали объявление о стажировке и на нее откликнулась девушка, которая была заинтересована в работе с высокими технологиями. Она проработала с нами более 6 месяцев.

Мы знаем, что потребность в быстром и эффективном инструменте для пополнения команды есть у каждого высокотехнологичного стартапа. Поэтому в прошлом году у нас появилась идея организации Форума hi-tech стажировок «Запуск» с необычным форматом. Это пятиминутные презентации компаний и пятиминутные собеседования со студентами.

Никаких длинных резюме и долгих собеседований. Наш формат позволяет работодателю получить полный портрет каждого студента, который раскроет как его профессиональные, так и личностные качества. Если вы подойдете компании, то сможете получить стажировку сразу после окончания экспресс-собеседования.

В этом году в Запуске примут участие 50 высокотехнологичных стартапов и 500 студентов профильных вузов. Участие бесплатное, но предварительно необходимо пройти отбор. Мы отбираем не просто профильных студентов, а именно тех, кто действительно хочет работать и проявить себя в деле.

Форум пройдет 27 и 28 ноября в 75 павильоне ВДНХ.


Регистрация на сайте: http://www.zapusk.moscow/




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah




Предпринимательница Полина Агаркова рассказала Grintern, какими качествами должен обладать сотрудник, почему стоит попробовать фриланс и как поддерживать свои знания о маркетинге в тонусе. 


- Полина, добрый день! Идея производства сувениров в Швеции пришла к вам, когда вы выходили из петербургского книжного с очередным значком, верно? А тяжело ли было принять решение непосредственно воплотить ее в жизнь?

- Все верно, в тот момент я осознала, что эта ниша в Швеции не занята, а значит надо скорее изучать рынок и приступать к работе. Самым сложным на начальном этапе было найти производство. Я искала фабрику в Швеции, затем во всем Евросоюзе, но по ценам и времени изготовления стало понятно, что все эти фирмы изготавливают значки в Китае. Поиск хорошего поставщика в Китае занял два месяца, за это время у меня уже были готовы первые дизайны и юридически оформлена фирма. Затем появились сложности другого характера - я тогда только учила шведский и очень стеснялась на нем говорить. Мне пришлось буквально ломать себя, преодолевая языковой барьер, общаться с банком, консультантами и клиентами на шведском и английском. У меня и сейчас есть проблемы с общением, но уверенности в себе значительно прибавилось.

С самого начала я не давала себе много времени на раздумья. Если вовремя не остановлюсь, могу неделями зависать над какой-то идеей, доводить ее до ума, но так никогда и не воплотить. С Polly Rocket я решила делать все как можно быстрее, учиться по пути. Очень многое изменилось за год, и да, ошибки были допущены, но мне ни разу не пришлось расстраиваться из-за того, что я что-то не сделала. Я делаю все, что в моих силах, чтобы развить любимое дело.


Вы подробно пишете о поддержке молодых предпринимателей в Швеции. Как вы думаете, что из их опыта обязательно стоит перенять другим странам, в т.ч. России?

В Швеции можно получить разностороннюю помощь от государства: бесплатные курсы, лекции, консультации специалистов. Я несколько месяцев мучилась с бухгалтерией: во-первых, сложная специфическая лексика, во-вторых, я гуманитарий:) В итоге я написала в Налоговую и мне предложили короткий бесплатный курс по бухучету. Все просто - государству выгодно мне помогать, ведь я плачу налоги. И чем больше я зарабатываю, тем больше я буду отдавать в казну, а это ни много ни мало 32% от прибыли.

Практически каждую неделю я хожу на лекции от крутых шведских брендов и рекламных агентств. Ранний завтрак, нетворкинг и короткая лекция - все занимает час-полтора и потом можно прийти на работу без опозданий. Бренды с удовольствием делятся интересными кейсами, отрабатывают на небольшой аудитории свои презентации, заводят полезные знакомства, раздают визитки, становятся ближе к людям. При этом выигрывают все: и те, кто слушает, и те, кто выступает.

Я никогда не занималась предпринимательством в России и не могу судить объективно, но если представить, что я только начинаю свое дело в России, куда мне идти? у кого спросить совета? где найти таких же как я? где встретить заказчиков? Нужно создать больше точек соприкосновения фрилансеров, молодых предпринимателей друг с другом, с  инвесторами, заказчиками и брендами, которые готовы делиться знаниями. И я сейчас говорю не об экспо советского типа, когда раз в год собирают всех в холодном ангаре, а о небольших лекториях или кафе, где всем было бы приятно находиться и комфортно общаться.


- У нас на сайте всегда много вакансий в сфере SMM, но в институтах обычно до сих пор нет специальных курсов, посвященных маркетингу в социальных сетях. Как учились вы: заканчивали какие-то курсы отдельно, сразу на практике, читали какие-то книги?

- Я закончила университет на специалиста по рекламе, но я не могу сказать, что мне это пригодилось в работе или бизнесе. Пригодилась только корочка. Сфера рекламы и маркетинга развивается настолько быстро, что знания, полученные на первом курсе универа, устаревают уже к четвертому. 

Я учусь всему опытным путем, много читаю и много пишу. Из полезных сайтов - блог агентства Texterra (https://texterra.ru/blog/) и сайт Dnative (http://dnative.ru). В Telegram читаю каналы Темная сторона, Setters, Русский маркетинг и Паша и его прокрастинация. Кроме этого я поставила себе планку - до конца года читать по одной книге в неделю. Топ полезных книг на данный момент - “Сожги свое портфолио” Майкла Джанда, “Контент, маркетинг и рок-н-ролл” Дениса Каплунова и “100 хаков для интернет-маркетологов” Евгении Крюковой. Маркетологу очень важно быть в курсе всего происходящего в его сфере, но не стоит зацикливаться исключительно на теории. Я стараюсь пользоваться правилом - 20% теории, 80% практики.


Вы не планируете набирать команду стажеров/молодых специалистов для своего бизнеса в ближайшее время? Какие самые главные качества для сотрудника, по-вашему?

- В ближайшее время я точно буду делать все самостоятельно. Чтобы что-то делегировать, нужно сначала разобраться самой. Когда выйду на обороты покрупнее, буду искать помощников. У меня есть желание выйти на российский рынок, и мои значки уже можно найти в одном питерском кафе The Doris Day. Но пока я не встану на ноги в Швеции, торопиться в Россию не буду.

Главные качества для сотрудника - быть инициативным и очень любознательным. Знаю, что есть большой соблазн расслабиться, как только получил заветное рабочее место, но этого делать нельзя. Нужно продолжать учиться в своей сфере и за ее пределами, иначе можно быстро потерять компетенцию. Когда получите работу, учитесь у своего босса и коллег. Найдите слабые места, в которых мало кто разбирается, копайте в этом направлении - так вы сделаете себя незаменимым. Перед собеседованием подготовьтесь, узнайте все, что только возможно о фирме, в которую нанимаетесь. Во время интервью не говорите только о себе, говорите о них, покажите, что вы знаете об их успехах и возможных слабостях.


Можете ли вы дать какой-то совет выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

Возьмите gap year - год, свободный от работы по профессии. Идите работать в кафе, отправьтесь в путешествие, найдите дзен. Я закончила универ девять лет назад и сразу пошла на работу - у меня не было передышки, чтобы понять, чего я на самом деле хочу. Четыре года назад я переехала в Швецию и два года занималась фрилансом и непрофильной работой и именно в это время я наконец поняла, чем хочу заниматься по жизни. А ведь это осознание могло прийти ко мне гораздо раньше, если бы только у меня было немного времени подумать. Дайте себе время передохнуть после сдачи диплома,так вы скорее найдете свое призвание.


Сайт с сувенирной продукцией Полины: https://www.pollyrocket.se/

Инстаграм Полины: https://www.instagram.com/zozzolee/




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Чуть больше года назад Полина Тихомирнова открыла свою художественную студию. Мы решили выяснить, легко ли решиться на создание собственного дела, бывает ли бесполезный опыт и какие главные качества для сотрудника.  


- Полина, добрый день! Чуть больше года назад вы открыли в центре Москвы художественную студию. Почему именно такой выбор, это как-то связано с вашим образованием?

- Добрый день! Мой выбор, на самом деле, был обусловлен очень рациональными факторами (и нет, к моему образованию он отношения не имеет: я юрист). Я исходила из того, к какому образу жизни хочу прийти и с какими людьми хочу работать. С первым понятно - регулируемый мною самой график, работа в красивом месте недалеко от дома и вот эта картинка: в школу на велосипеде со свежеиспечёнными круассанами для гостей в корзинке))). Про второе поясню. Мне важно любить свою работу: не понимаю и испытываю много сочувствия к людям, которые по той или иной причине делают нелюбимую работу. Так вот те, с кем и для кого работаешь, составляют огромную часть моей жизни. И все они — классные! Увлеченные, творческие, интеллигентные, интересные. Это в маникюрном салоне через один скандалы, ссоры, истерики, недовольные клиенты и так далее, а у меня все — и партнеры, и коллеги, и клиенты, и сотрудники — удивительно приятные люди.


- Верно ли, что до этого вы работали в уже готовых проектах - "Красном карандаше", "12STOREEZ". Сложно ли решиться на создание своего дела?

- Да, это верно. До этого я ещё работала в аукционном доме Phillips (тогда ещё De Pury было в названии) и продавала современное искусство :) Решиться было несложно, просто в один день пришло понимание, что дальше — только так :) потому что я очень хотела работать, работать много, но при этом самой распоряжаться своими идеями, своими силами и своим временем. К тому же это был классный челлендж на этапе запуска: раньше мне всегда не хватало решительности и ответственности. Работать в команде, генерить проекты, вести их от и до под чьим-то руководством и за чьей-то спиной — это я за милую душу:) а вот отвечать лично перед собой мне оказалось неожиданно сложно. Я очень рада, что отработала этот момент.


- Как вы думаете, есть ли такое понятие, как "бесполезный опыт"? Как тщательно стоит молодому специалисту/выпускнику подбирать стажировки и вакансии? 

- Я считаю, что есть опыт, который может показаться бесполезным. На деле же, кажется, не было ещё ни одной задачи, с которой я когда-то столкнулась впервые (а с чем я только не сталкивалась! от составления семантического ядра до продюсирования съёмок!) и о времени на погружение в которую я бы пожалела. Вопрос, думаю, в отношении.

Я считаю, что молодым ребятам, особенно тем, кто ещё совсем не понимает, чем бы они хотели заниматься, не стоит тщательно подбирать стажировки, тратить уйму времени на составление плана своего карьерного роста, метаться между вакансиями в попытках угадать (это ведь правда угадай-ка!), что им больше по душе и что станет делом жизни. Вместо этого надо идти и работать. Практически куда угодно, хоть в Макдоналдс! Потому что ценнее опыта, навыков, набитых шишек и собственного сформированного мировоззрения нет ничего. А там и дело жизни подвернётся в процессе :)


- Вы не планируете набирать команду стажеров/молодых специалистов для мастерской в ближайшее время? Какие самые главные качества для сотрудника, по-вашему?

- В течение полугода я обязательно буду расширять команду. Сейчас для меня в приоритете любовь к людям, самостоятельность и высокий уровень самоорганизации. Про любовь к людям: мы работаем с гостями, мои администраторы — “лицо” студии и я не устаю повторять, что нет ничего важнее, чем человек, который вошёл к нам в двери, написал, позвонил или оставил заявку. Потому что этот челочек хочет провести с нами, из множества возможных вариантов, своё свободное время и нам, из всех конкурентов, несёт свои деньги. Что это значит? Это значит, что он — наша главная ценность.

Этот поход в том числе обусловлен небольшой командой. При других исходных данных я делала упор на опыт и профессионализм (и никогда — на образование).


- Можете ли вы дать какой-то совет выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

- Расширять кругозор, не работать нелюбимую работу, доверять интуиции и отдаваться делу всецело, не халтурить, если уж решили себя на него тратить :)




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Дина Архипова - создатель блога и бренда Girls in Bloom и иллюстратор-фрилансер. Сегодня она рассказала Grintern о том, как превратить хобби в профессию, какие минусы у фриланса и как молодому специалисту найти свое призвание.


- Дина, добрый день! Вы много лет назад завели свой блог DinaInBloom, верно? Вы тогда не ожидали, что любимое хобби станет основной деятельностью или выстраивание бренда и было изначальной целью?

- Свой первый блог с картинками я завела в 2012 году. Никаких мыслей о том, что когда-нибудь эти картинки будут приносить стабильный заработок, не было. Честно сказать, я просто получала удовольствие от процесса, ведь это ужасно весело – рисовать нарядных девушек!

Бренд Girls in Bloom родился в 2014 году, и его бы не случилось, если бы не моя подруга Даша. Она взяла на себя все организационные моменты, предоставив мне свободу творить (в рамках сезонности и с учетом клиентоориентированности, конечно :). Сейчас мы делаем толстовки, футболки, рюкзаки, чехлы с принтами, а также открытки, стикеры и многое другое.

- Вы помните тот самый момент, когда вы поняли, что иллюстрация - это то, чем вы хотите заниматься? Много ли было сомнений вообще, страхов, что не получится развиться в этой сфере?

- Отлично помню! Свой первый иллюстраторский заказ я получилась на третьем курсе (*МИЭТ, специальность “Промышленный дизайн”). Один друг попросил помочь ему с подарком для его одногруппниц на 8 марта. Мы решили сделать открытки: чтобы на каждой была нарисована девушка в своем узнаваемом образе (черты лица, прическа, любимая одежда, аксессуар, связанный с ее хобби). Одногруппницы были в восторге, а я узнала, что как это здорово, когда твоя работа приносит радость не только тебе, но и окружающим.

Чуть позже, когда мой стиль рисунка стал более-менее уверенным, я набралась смелости разослать письма с рассказами о своем творчестве в редакции журналов. Удивительно, что некоторые мне не только ответили, но и предложили работу! С тех пор на сомнения и страхи времени особенно нет...


- Вы сейчас живете в Голландии, верно? Работаете как дизайнер своего проекта DinaInBloom и иллюстратор-фрилансер? Вообще, какие минусы и плюсы у фриланса, по-вашему? Не кажется, что за удаленной работой будущее?

-  Совершенно точно, один из плюсов это мобильность. Благодаря фрилансу я смогла без проблем переехать в другую страну, в которой живет и работает мой молодой человек.

Здесь я продолжаю рисовать принты для бренда Girls in Bloom и беру по несколько заказов в месяц на иллюстрацию. Во фрилансе очень важно суметь сохранить баланс между работой и личной жизнью. Первое время у меня все сливалось в одно – это легко случается, когда работаешь из дома. Хочется и заказов побольше взять, и для своего инстаграм порисовать… и вот ты которую ночь проводишь у монитора.

Фрилансер – человек-оркестр, и для меня это скорее минус :) Ты должен быть себе и работником, и начальником, и пиарщиком, и бухгалтером.

А вот это, наверное, актуально в основном для иллюстраторов-фрилансеров – возможность во время работы учить языки и слушать аудикниги/лекции. Полная концентрация нужна только в начале рисунка и в конце. Посередине идет долгая, монотонная работа, во время которой можно узнать, сколько жен было у Лемешева или что такое флуксус. 

Ну и как правило, фрилансеры занимаются тем, что им действительно нравится – и это, несомненно, самый главный плюс.


- Можете ли вы что-то посоветовать выпускникам вузов, которые пытаются понять, чем хотят заниматься? 

- Небольшая история: какое-то время я горела идеей работать графическим дизайнером в глянцевом журнале. Казалось, это именно то, что я хочу делать (ведь со стороны эта работа выглядит идеально). Но, пройдя 2х недельную стажировку в красивом здании на Большой Дмитровке, стало ясно, что работа в офисе - это не мое.

Поэтому мой совет - понять, какие сферы вам интересны и хотя бы немного там поработать. Найти стажировку или попробовать взять пару заказов, если вас привлекает путь фриланса. Желаю успехов!




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


 

Самый молодой вице-президент в мировой аэрокосмической индустрии, выпускница МИФИ, ВШЭ, Сколтеха и MIT и автор книги «Просто космос» Катерина Ленгольд рассказала Grintern о «правильной упертости», поделилась своим мнением о современном образовании и дала совет молодым специалистам. 


- Катерина, добрый день! Вы говорили, что если человек не стремится к работе в научной сфере, то практика не менее важна, чем образование. Да и в реальном мире не всегда применимы знания, полученные в университете. 

- Мир, в котором мы живем, и подход к образованию, очень быстро меняются. И сейчас, по крайней мере, в западных компаниях, в Кремниевой долине (где живет Катерина. - прим.ред.), твой диплом реально почти ничего не значит. Гораздо большую роль играют твои навыки, опыт и конкретные реализованные проекты, а не наличие каких-либо корочек.
Вообще мне кажется, что роль университетов очень сильно изменится в ближайшие десятилетия. Сейчас совершенно бесплатно можно пройти курсы ведущих вузов мира на Coursera или edX. И это трансформирует формат образования. Если раньше университет был источником знаний, то сейчас это в первую очередь источник социальных взаимодействий, так называемого социального кокона, как я о нем говорю. Поэтому вузы должны преобразовываться и искать новые форматы.


- Совсем недавно вы написали у себя в инстаграме, что упертость намного важнее способностей при достижении успеха. Но как не опустить руки, а продолжить двигаться дальше к своей цели, когда неудачи следуют одна за другой? Ну, скажем, вот уже тридцатое собеседование за месяц, а никто не перезванивает. Хотя и образование есть, и человек неглупый.

- Неудача может быть следствием двух вещей: либо вы бьетесь головой о бетонную стену, либо вы просто приложили еще недостаточно усилий, чтобы открыть ту или иную дверь. Для меня подход с поиском правильной упертости заключается в следующем: когда ты простукиваешь стену и ищешь в ней полость, ты пытаешься сделать это разными инструментами и в разных точках. Когда же ты ходишь на собеседование с одним и тем же резюме и делаешь одно и то же, мне кажется, это из истории биться головой о бетонную стену. А вот если ты меняешь свой подход, приходишь с разными резюме, ведешь себя по-другому каждый раз, читаешь книжки, получаешь обратную связь после каждого собеседования, то ты учишься чему-то новому и выявляешь, что было сделано не так и что надо изменить. Это уже совершенно другое дело. 


- Вы не вкладывали свои деньги в развитие проекта на первом этапе, верно? Как получилось убедить инвесторов, что ваш проект стоит поддержки?

В свои первые проекты я инвестировала какие-то минимальные свои деньги, но вкладывала очень много времени. На первых порах инвесторам очень важно видеть, кто стоит за проектом. Все еще много раз поменяется: и продукт, и рынок, и бизнес-модель. А вот команда — та постоянная, в которую и инвестируют деньги на ранних этапах. Поэтому я бы очень порекомендовала сфокусироваться на том, чтобы продемонстрировать навыки команды и их гибкость.


- В конце октября выйдет ваша первая книга. О чем она? Как она может помочь молодому специалисту?

- Книга называется «Просто космос», и в ней я говорю про сбалансированный подход к целеполаганию, поиску себя и своих целей, а также про источники, откуда можно взять силы и энергию на то, чтобы этих целей достичь. Я не понаслышке знаю, каково это, когда ты крутишься, как сумасшедший хомячок в колесе, и в итоге приходишь неизвестно куда. И ты, вроде бы, добиваешься общепризнанного успеха, но не получаешь наслаждения от жизни. Эта книга во многом как раз про баланс между тем, чтобы добиваться результатов, но при этом сохранять удовольствие от жизни. 


- Что бы вы могли сказать студенту или выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

- Я бы посоветовала перестать планировать на долгий срок и строить иллюзии, а сфокусироваться на том, чтобы как можно раньше начать эксперименты со своей карьерой. Пробовать, ошибаться, понимать, что пошло не так и пробовать снова. Не ждать, что вы будете иметь все ответы на вопросы. Не пытаться определить свою стратегию на будущее до каждой запятой, а просто начать пробовать. Понемножку, маленькими шагами. 




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Впервые в Технопарке «Сколково» два дня, которые изменят вашу карьеру!

7 – 8 июня приглашаем всех, кто ищет работу мечты в технологических компаниях на JOB AND THE CITY.  Место встречи работодателей и соискателей в самом сердце инновационного центра «Сколково».

www.jobandcity.ru это:

·  4000 посетителей: любознательных, заинтересованных в самореализации, развитии своего потенциала, изучении рынков новых технологий и завоевании лидирующих позиций на рынках соискателей;

·  Самые свежие вакансии от работодателей: кадровых агентств и образовательных центров, от стартапов и быстрорастущих компаний по направлениям: ИТ и телеком, биомедицина, энергоэффективность, промышленные передовые технологии и агро- и биотехнологии;

·  Специальные программы для молодых специалистов, выпускников и студентов старших курсов ведущих вузов страны от крупных корпораций и инновационных компаний (в том числе участников Фонда «Сколково»);

·  Шанс оставить свое резюме, пройти экспресс - интервью и получить приглашение на собеседование;

·  Возможность узнать о прохождении практики и стажировки студентам старших курсов университетов и колледжей;

·  Ответы на вопросы о корпоративной культуре, ценностях и перспективах развития бизнеса из первых уст.

Помимо этого JOB AND THE CITY  - это  насыщенная деловая программа: лекции, семинары и тренинги по построению карьеры, написанию резюме и прохождению собеседования дают дополнительные знания для поиска работы.

Участие свободное по регистрации – принять участие

Ссылка на fb




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Анна Островская, 10 декабря

5 способов запомниться за 30 секунд


Среднестатистический человек теряет концентрацию после 8 секунд (даже у золотой рыбки концентрация внимания выше), поэтому чтобы запомниться придется потрудиться. Ниже мы приводим пять способов уложиться в 30 секунд или даже меньше:

1. Используйте "соединительную историю"

Когда вас просят рассказать, чем вы занимаетесь по жизни, не говорите: "Меня зовут Х и я [ваша должность]." Вместо этого “используйте соединительную историю, которая даст человеку более глубокое понимание того, кто вы”, объясняет Аманда Марко, консультант стратегических коммуникаций. Будучи ребенком вы каждое лето собирали прилавок и продавали лимонад? Соедините историю из детства с тем, что вы уже с раннего возраста чувствовали, что хотите стать предпринимателем.

2. Избавьтесь от жаргона

Понимайте своих слушателей. Если человек, с которым вы говорите, не работает в той же отрасли, что и вы, оставьте в стороне все супер-технические термины. Тогда все, что вы говорите, будет яснее и, следовательно, задержится у собеседника в голове гораздо прочнее.

3. Добавьте подходящую историю

Исследование Стэнфордского университета показало, что человеческая память способна удержать от 5 до 10 процентов информации из цифр и графиков, в то время как в сочетании с историями уровень запоминания статистики возрастает до 65-70 процентов.

4. Поделитесь тем, что объединяет вас

Подумайте, что вы чаще всего запоминаете после разговора с кем-то. "Мы учились в одном  университете!" или "Оказывается, мы жили в одном районе!" Это потому, что общие факторы объединяют нас и надолго остаются в памяти. Если вы в разговоре с собеседником нашли что-то общее (или узнали об этом из соцсетей, только не будьте совсем уж сталкером), например, что вы оба любите “Игру престолов”, не забудьте упомянуть об этом.

5. Делайте комплименты

Вам это проще простого, а люди запомнят то чувство, которое вы им подарили. Сделайте искренний комплимент, только не про новое украшение — никто на это не купится. Стремитесь делать комплименты, связанные с работой: отличное выступление с презентацией, проницательный комментарий во время обсуждения и так далее.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


В чем секрет успеха франшизы о Джеймсе Бонде? Перед выпуском Спектра — 24-го фильма о Бонде — мы решили, что пора разгадать эту загадку. Фильмы киносерии популярны уже более пяти десятилетий, и, несмотря на то, что актеры, играющие Бонда, и актрисы в роли девушек Бонда постоянно меняются, сага об агенте 007 не теряет популярности. Что стоит за успехом: захватывающие сцены борьбы, тонкий юмор или находчивые злодеи? Вовсе нет. Независимо от того, кто его играет, сам Бонд из года в год привлекает зрителей к экрану. Джеймс Бонд —  идеальный шпион, лучший из лучших. Это его учтивые навыки гипнотизируют и радуют зрителей каждый раз. И, самое главное, он всегда выходит победителем.

И все же, почему фильмы о Бонде так популярны? Мы исследовали этот вопрос. Проведя часы изнурительного анализа — с попкорном в одной руке и ноутбуком в другой — мы выявили семь привычек, которыми обусловлен успех агента 007. Изучая их, мы поняли кое-что более важное: навыки 007 полезны не только для шпионов — они отражают навыки, необходимые на работе. Читайте дальше, чтобы узнать, как привычки Бонда могут превратить вас в лидера компании.

1. Дерзайте

Что делает Джеймса Бонда лучшим шпионом в мире? Он понимает, когда необходимо не бояться действовать. Бонд молниеносно оценивает ситуацию, решает проблемы по мере их поступления и действует без колебаний. Уверенность в себе и своих действиях является ключевой способностью и на рабочем месте. Однако не забывайте, что когда агент 007 видит, что ему недостаточно собственной экспертизы по какому-то вопросу, он обращается к М или Q — и вам следует делать так же. Лучшие лидеры различают, когда необходимо принять решительные меры, а когда обратиться за советом.

2. Действуйте по обстоятельствам

Всегда, как правило, все идет не так, как планировалось. Однако из каждой схватки со злодеем Бонду всегда удается выйти победителем. Его гибкий ум и стремительное мышление позволяют ему резко изменить курс действий, когда ситуация выходит из-под контроля. Часто кажется, что ему везет. Доктор Ричард Вайсман, в течение десяти лет исследовавший удачу, в своей книге «Фактор удачи» заявляет, что люди своим поведением и действиями способны развить собственную удачу. В следующий раз, когда вам понадобится немного везения на работе, включите режим агента 007.

3. Пользуйтесь новейшими технологиями

Не зря многие фильмы о Бонде начинаются со сцены, где агента 007 информируют о миссии, а затем оснащают новейшими гаджетами и снаряжением. Можно подумать, что Aston Martin и шпионские часы в фильме только для показа, но в конечном итоге именно они помогают Бонду достигнуть цели. Профессионалы своего дела всегда имеют при себе необходимые инструменты и находятся в курсе последних тенденций, при помощи которых жизнь становится проще и комфортнее.

4. Одежда — две трети успеха

Вы заметили, что Бонд всегда одет с иголочки, отправляясь на миссию? Сшитый на заказ костюм обеспечивает не только удобство движений, но и придает уверенность в себе. Исследования доказывают, что классный костюм способствует хорошему настроению и повышенной продуктивности в работе. Вы наверняка не раз слышали выражение "Одевайся для работы, которую хочешь получить, а не для той, которую имеешь". Следуйте этому правилу, отправляясь в офис или на собеседование. 

5. Всегда имейте запасной план

Как Бонду удается выйти сухим из воды, даже когда все идет наперекосяк? У него всегда есть запасной план. План В — дополнение к совету номер 2. Бонд не просто действует по обстоятельствам — он с легкостью переключается на запасной план, что позволяет ему выполнять все задания без сучка без задоринки. Успешные работники в офисе делают то же самое: они рассматривают несколько вариантов развития событий и не боятся действовать, зная, что даже если план А не сработает, у них есть план В.

6. Заканчивайте начатое

Неважно, оказался ли главный злодей похоронен, обезглавлен ли или посажен в тюрьму — конец в фильмах о Джеймсе Бонде всегда захватывающий. Агент 007 делает все, что в его власти (иногда превышая должностные полномочия), чтобы помешать злодею. Люди, выполняющие качественную работу, обладают схожим упорством. Они не останавливаются, пока их проект не закончен или пока их идея не реализована, — они вовлечены в каждый шаг процесса, чтобы обеспечить его максимально качественное завершение.

007. Публика любит сюрпризы

Вот реальный ключ к успеху франшизы. Сцены боя и характеры злодеев каждый раз открывают зрителю что-то новое и захватывающее. В каждом новом фильме Бонд доказывает, что он — лучший, потому что у него всегда найдутся новые трюки в рукаве. Преподносите вашей публике сюрпризы, которые она так любит, и вы будете успешны на рабочем месте. Исследования доказывают, что 9 из 10 успешных проектов на работе начинаются с вопроса: "Чем я могу удивить людей, чтобы им это понравилось?".





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Вас иногда посещает чувство, что вам необходим заряд энергии, чтобы дожить до конца рабочего дня? Независимо от того, работаете ли вы в банке, художественной студии, или стартапе — вполне приемлемо время от времени ощущать, что ваши силы на исходе. Нам всем иногда нужен стимул, чтобы разогреть интерес к работе. Если вы сейчас в поиске вдохновения, посмотрите эти семь TED talks, которые вдохновят и подтолкнут вас к действию.

"Как найти работу, которую вы полюбите" Скотт Динсмор

Когда Скотт Динсмор только начинал свою карьеру, ему дали плохой совет, и теперь он делает все, что в его силах, чтобы вы не получили такой же. Он поможет вам понять, чем вы действительно увлечены, и как сделать вашу карьеру более полноценной.

"Почему не у всех есть истинное призвание" Эмили Уэпник

Легко попасть под впечатление, что у каждого из нас только одно призвание (а у кого-то, может, и три), которому нужно посвятить всю оставшуюся жизнь. Не беспокойтесь, Эмили Уэпник напомнит вам, что совершенно естественно увлекаться разными вещами и хотеть углубиться в каждую. Эмили объяснит, как получить удовольствие, следуя всем своим возможным призваниям.

"Сколько жизней вы можете прожить" Сара Кей

В детстве Сара Кей была убеждена, что когда она вырастет, у нее будет возможность попробовать себя во всех профессиях, о которых мечтала: космонавт, балерина, принцесса. Теперь, когда она стала старше (и знает, что у нее не так много времени, чтобы пробовать все подряд), она использует стихи, чтобы прочувствовать жизненную историю других людей. Дайте ее словам разжечь вашу творческую искру и подумайте о том, какую историю можете рассказать вы.

"Деловая встреча? Как насчет прогулки?" Нилофер Мерчант

Утомительно изо дня в день повторять одни и те же действия, но нет ничего, что бы подтолкнуло вас изменить привычный порядок вещей? Нилофер Мерчант делится тем, как переход на "деловые прогулки" изменил ее жизнь, и как этот подход может изменить вашу рутину. Это не только удобный способ устроить себе тренировку, но и возможность погрузиться в непривычную среду, стимулирующую ваши идеи.

"Сила выходных" Стефан Загмейстер

Пусть вы не сможете полностью повторить то, что делает спикер TED Стефан Загмайстер (каждые семь лет он берет годичный отпуск!), он все же напомнит вам, почему иногда так важно дать себе заслуженный отпуск. Даже если в ваш график может вписаться только короткий отдых, Загмайстер объяснит, почему свободное время — быстродействующее лекарство от усталости на работе.

"Что такое успех?" Сара Льюис

Что такое успех? Искусствовед Сара Льюис разбирает ценность провалов и разницу между успехом и мастерством. Она поможет вам пересмотреть свои цели и понять, что дорога к цели может быть так же важна, как и ее достижение.

"Ваш неуловимый творческий гений" Элизабет Гилберт

Элизабет Гилберт — автор бестселлера «Ешь, молись, люби» — безусловно знает о завышенных ожиданиях по отношению к творческим людям. В своем выступлении на TED она поможет вам иначе взглянуть на вдохновение. Гилберт считает, что внутри каждого из нас таится гений, важно открыть его в себе. Она приводит примеры из реальной жизни, наставляя вас выйти на связь с вашей музой. А если вам интересно узнать больше о «за» и «против» творческой жизни, почитайте новую книгу Гилберт «Большая магия».





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Пренеприятнейшее известие: конец года уже близко. Да-да, казалось бы еще секунду назад мы наслаждались серединой лета 2016. Суть в том, что 2017 год не за горами и он принесет с собой новый список целей. Перед тем, как броситься с головой в составление планов на 2017 год, не забудьте довести до конца планы, составленные вами на 2016. У вас еще целых два месяца, чтобы все успеть. Мы подготовили несколько советов, как быстрее выполнить задачи, поставленные в 2016 году.

1. Определите свои цели

Вы хотели бы найти новую работу, придать элемент здоровья вашему образу жизни, добиться мирового господства... ничего нового. Хотя ваши мечты и поразительны, не стоит брать на себя слишком много за такой короткий период. Вместо этого выберите две-три приоритетных цели и разбейте их на шаги, выполнение которых зависит только от вас, и ни от кого другого. Например, вместо того чтобы поставить себе цель найти новую работу, поставьте перед собой задачу отсылать резюме в три компании в неделю до конца года.

2. Расскажите о ваших целях

Поделиться вашими целями с людьми - один из лучших способов взять на себя ответственность за их достижение. Если вы начинаете ходить в спортзал, поделитесь этим в Twitter или Facebook, однако, что делать, если вы ищете новую работу? Не хотелось бы, чтобы ваш босс увидел это в соцсетях. Поделитесь самыми сокровенными целями с тремя людьми: ментором, который может дать вдохновляющий совет, лучшим другом, который будет выступать в роли вашей личной группы поддержки, и с родственником, который верит в вас всем сердцем и при этом пилит вам мозг достаточно для того, чтобы заставить вас двигаться к цели.

3. Составьте план действий

У вас официально есть чуть более двух месяцев до 31 декабря, что более чем достаточно, чтобы достигнуть невероятных успехов, но чего также вполне хватит, чтобы потерять мотивацию. Дабы не сойти с пути, создайте для себя план с точками, которых вы должны достичь до конца каждой недели, будь то создание финального интервью, поиск новой группы контактов или презентация проекта перед боссом.

4. Очистите график от отвлекающих факторов

Удивительно, как много времени можно найти, если просто поискать. Полчаса просмотра Facebook тут, пятнадцать минут разговора с коллегами там – все это отнимает время. Свободное время несомненно является помощником мозга, дающее ему отдых, но слишком много времени, проведенного без работы, может оказаться вредным, если вы идете к цели. Попробуйте уничтожать по одному напрасному провождению времени в день, и проведите это время в погоне за целями.

5. Начните ходить в зал

Занимает ли зал время, которое вы могли бы посвятить работе над вашими целей? Несомненно. Но он также повышает вашу решимость в пути, и это того стоит. Зал не просто придает вам хорошее самочувствие за счет эндорфинов, физическая нагрузка также дает вашему мозгу переключиться на другой тип работы. Именно поэтому гениальные идеи часто приходят именно в тренажёрном зале. Даже если вам они пока не пришли, после зала вы точно будете в хорошем настроении!

6. Начните утро решая самую сложную задачу в первую очередь

Если вы действительно хотите успеть закончить все до конца года, берите все возможное от утреннего времени. Первым делом, когда вы садитесь за рабочий стол, решите самую страшную задачу из вашего списка дел. Вы получите прилив энергии - "у меня получается!", - который поможет вам решать проблемы, возникающие на протяжении всего дня.

7. Купите таймер как можно скорее

Таймер должен стать вашим лучшим другом. Разделите свой день на куски, выделяя время для работы над различными целями. Когда вы говорите себе, что будете работать над одной задачей, скажем, 40 минут, а затем отдохнете в течение пяти, вы быстро начнете осознавать преимущества работы с таймером. Если вы готовите масштабный проект, это - способ успокоить себя, чтобы вы не будете работать с утра до ночи, потому что у вас есть законный перерыв. Этот метод также помогает предотвратить решение нескольких задач одновременно (это миф!), так как каждый временной отрезок будет посвящен отдельной цели.

 8. Делайте список побед в конце дня

Мы все гораздо больше заботимся о краткосрочных выгодах, чем о долгосрочных результатах. Поэтому мы соблазняемся сериалами и смотрим три эпизода Квантико за раз, в то время, которое мы могли бы потратить на организацию электронной почты. Получить быструю награду зачастую более привлекательно, нежели приложить усилие на то, что принесет пользу в будущем. Поэтому создание списка побед в конце дня необходимо. Глядя на все то, чего вы достигли в течение дня может стать источником гордости, которого будет достаточно, чтобы разжечь пламя вашей мотивации.

9. Превратите праздники в источник вдохновения

Вы наверное читаете все эти советы и думаете, "Вы вообще представляете, сколько всего мне нужно будет добавить в свой график?" Да-да, мы все понимаем. Грядут праздники, и коктейльных вечеринок, офисных торжеств или просто семейных посиделок хватит, чтобы заполнить каждый день недели. К счастью, вам не нужно превращаться в отшельника в течение самого праздничного времени года. Используйте систему поощрений. Соедините каждое торжество с определенным этапом, который вы должны выполнить к этому времени. Если хотите быть строгим с самим собой, идите на вечеринку только в том случае, если вы выполнили этот шаг. Каждый раз мысли о празднике будут служить вам напоминанием о том, что вам необходимо успеть выполнить, чтобы вы могли наслаждаться вечеринкой не только без чувства вины, но и радуясь тому, чего вам удалось достигнуть.




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Екатерина Лукашина, 6 октября

МВА25: как это было

26 и 27 сентября в Москве прошли мероприятия для всех, кто хочет поступить в ТОПовые университеты и за рубежом – МВА25!

В субботу узнать об учебе в лучших бизнес-школа мира на программах МВА и ЕМВА смогли мидл- и топ-менеджеры крупнейших компаний России.
Для участия в MBA25 приехали представители и выпускники лучших бизнес-школ, входящих в мировые рейтинги ТОП-25: INSEAD, IE, Oxford Said, Darden, Yale, Wharton, ChicagoBooth, Imperial College и другие.

В воскресенье прошло мероприятие для студентов и молодых специалистов – Master25. Участники встретились с представителями и выпускниками IE, ESADE, SDABocconi, London Business School, ESMT, Duke.

Участники смогли лично встретиться c представителями приёмных комиссий бизнес-школ и университетов, на которых узнали о получении MBA, обсудили свою карьеру и возможности после окончания бизнес-школы.
В рамках события прошли панельной дискуссии, на которых  выпускники поделились своим опытом поступления в бизнес-школы и университеты, рассказали об обучении и возможностях, которые им предоставила степень MBA. На своём примере выпускники продемонстрировали, как меняется карьера и доход после окончания ТОПового учебного заведения.

Своим опытом поделились Наталья Чикина – выпускница Chicago Booth, Константин Деманов – LBS, Олег Чиж – выпускник Сolumbia Business School,  а также выпускники из Wharton, Kellogg,  WHU, Vienna University, ESCP Europe, EMLYON, CEMS, Vlerick, Еada Business School, Imperial College London и Warwick Business School.

На протяжении всего мероприятиями компания-партнер МВА Strategy консультировала всех желающих по процессу подготовки к тестам TOEFL, IELTS, GMAT,  а также процессу подготовки документов для поступления в бизнес-школу или университет.Кроме того, в рамках MBA25 прошли информационные сессии от представителей приёмных комиссий ТОПовых бизнес-школ.

Генеральным партнером события выступила консалтинговая компания BCG. Head Hunter, Pocинтербанк, РЭШ и Prodigy Finance,вот уже который год позволяют каждому участнику МВА25 открыть для себя только самое полезное и необходимое, начиная от обучения до дополнительных программ подготовки для поступления.
Таким образом, участники крупнейших MBA-событий в России узнали максимум о образовании заграницей, MBA и магистерских программах и познакомились ближе с бизнес-школами и университетами, которые они рассматривают для поступления на программы.

Последующие выставки осеннего сезона MBA25  2015 пройдут в таких городах: Алматы, Астана, Баку, Тбилиси, Ереван, Варшава. Узнайте детали на сайте: mba25.com

Спасибо за поддержку партнерам: Changellenge, Finefinance, AIESEC, Альпина Паблишер, Brainify, Ubo, E-graduate, Finexecutive, FutureToday,  Globalnetworking, HBR,The Moscow Times, E-xecutive, Netology, Pushbooks, PRnews, BBI.club, Synergyglobal, Testverbal, tceh, Skyeng, Kaplaninternational, CEO-english, Oncampus, Jobijoba, WhatWhen, Kartaznaniy, Beincognito, Profyrost, SBAuniversity, Grintern.




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Поздравляем, вы — новая супер звезда в офисе! Вы всегда укладываетесь в поставленные сроки. Ваш босс постоянно шлет вам сообщения с короткими похвалами по электронной почте («Отличная работа!» «Молодчина!» «Как я раньше без тебя жил?!»). Коллеги регулярно просят вас поделиться взглядом на проблему. Единственный крошечный недостаток всего этого в том, что от такой нагрузки вы трещите по швам. Всем известно, что вы хороши, поэтому вы всегда первый: и при выборе менеджера для нового проекта, и при поиске организатора внерабочего мероприятия, и при поиске главного для всего того нового, что происходит на работе. Вы не понаслышке знаете о рабочем истощении и, когда вы смотрите на свою когда-то идеальную юбку-карандаш, вы видите выступающие нити.

Эта статья — возможность подобрать идеальную для вас стратегию отступления. Когда кто-то попытается подписать вас на проект, где вы теоретически могли бы помочь, но который далеко не в начале списка приоритетов (вашего и вашего босса), используйте выбранные нами ответы, звучащие одновременно вежливо и профессионально.


1. "Я бы очень хотел помочь, но сейчас все мое внимание должно быть сосредоточено на [выберите задачу]."


2. "До [выберите дату] мое внимание полностью сосредоточено на [выберите задачу]. После этого я с удовольствием обсужу, как могу помочь."


3. "Я бы очень хотел помочь, но я понимаю, что в данный момент не могу выделить этому столько времени, сколько необходимо для хорошего результата."


4. "Я знаю, что [вставьте имя] горит желанием взяться за на новый проект — может быть, вы спросите его?" 

Используйте этот ответ только если вы на сто процентов уверены, что кто-то из стажеров или помощников хочет взяться за новый проект, но нуждается в том, кто упомянет его имя для начальства.


5. "Я готов взяться за этот проект, но готов он будет только к [вставьте дату, к которой реально выполнить задачу]. Дайте знать, если вас это устроит." 

Воспользуйтесь этим ответом в том случае, если у вас сейчас нет времени на дополнительную работу, но проект звучит достаточно захватывающим, так что вам бы хотелось поработать над ним в будущем.


6. "Босс велел полностью сосредоточиться на текущем проекте. В следующий раз я с удовольствием!" 

Это менее профессиональный ответ, так что используйте его только когда просят что-то совсем чего-то совсем обыденного, как, например, мозговой штурм, если коллега может сделать это и с другими работниками.


7. "К сожалению, на данный момент я не беру дополнительной работы, но спасибо, что вспомнил обо мне!" 

Это — хороший сжатый ответ, если вы фрилансер. Работаете в офисе? Пропустите этот вариант.


8. "К сожалению, в данный момент я не беру дополнительных клиентов, но могу порекомендовать [вставьте имена]." 

Как и предыдущий вариант, этот хорош, если вы — врач, фотограф, свадебный планировщик, или консультант. Помните, что рекомендуя кого-то вы повышаете карму.


9. "Звучит как действительно захватывающая возможность, но, к сожалению, мой график заполнен, поэтому в этот раз я не смогу". 

Идеально подходит, когда кто-то зовет вас принять участие в мероприятии или конференции.


Уловили логику? Начинаете с чего-то положительного, — вы «хотели бы помочь» или «это звучит как отличная возможность», а затем отказываете без излишних деталей. Вы не можете. Вам просто нужно сказать «нет», тогда и вы и ваши коллеги смогут двигаться дальше.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Вы трепещите перед тем, как впервые выйти в мир профессионалов. Нет ничего более волнующего и… пугающего. Вы проигрываете в голове всевозможные ситуации и вам кажется, что вы знаете, чего ожидать. Но это не так. Всегда есть обстоятельства, которые застанут вас врасплох.

Мы подготовили 10 универсальных советов, которые помогут выстоять на вашей первой работе, независимо от отрасли, в которой вам предстоит трудиться:

1. Все произойдет очень быстро

Как только вы покончите с бумажной волокитой и окажитесь в новом коллективе, все начнет стремительно развиваться. Вам поручат задачи, которые надо а) решить, б) решить вовремя. Составьте план, как будете действовать, чтобы успеть сделать все, и твердо следуйте ему.

2. Многое придется решать самому.

Вы больше не стажер, когда любой ваш шаг под контролем начальника. Самое время начать все делать самому. Убедитесь, что делаете все необходимое в установленные сроки. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы быть уверенным, что вы на правильном пути. Будьте готовы, что вам не будут уделять столько внимания, сколько тогда, когда вы были стажером. Не ждите, что вас буду хвалить за каждую решенную задачу (для их решения вас и наняли), а если очень переживаете, как справляетесь — спросите вашего начальника.

3. Ваше мнение учитывается.

Проявите не только самостоятельность, но и креативность. От вас ждут новых идей и методов. Определяйте проблемы и находите лучшие решения. Будьте активными во время «мозговых штурмов».

То, что вы новенький, не значит, что ваше мнение не имеет значения. Вас взяли на работу не просто так. Креативность — это то, чего от вас ждут и что поможет двигаться по карьерной лестнице.

4. Уделите время обучению.

Несмотря на то, что от вас требуют многого, не думайте, что вы обязаны знать, как все это сделать. Ваша первая работа — это еще и обучение. Обучение тому, как управлять своим временем, успевать делать работу в срок, работать в команде и многое другое.

Поэтому, если ваша компания предоставляет возможности для повышения квалификации (специальные программы, возмещение части стоимости программы или что-то еще), обязательно воспользуйтесь этим. Всегда есть новое, чему можно научиться.

5. Отвечайте на электронные письма вовремя.

В зависимости от студенческого опыта вы, возможно, не привыкли ответственно подходить к поддержке переписки. Однако, в мире профессионалов необходимо отвечать на письма вовремя. Помните, что у всех, с кем вы имеет дело по работе, есть жесткие сроки и начальство, перед которым они отчитываются.

Поэтому отвечайте на письма в течение 24 часов с момента получения. На самом деле, чем раньше, тем лучше. Только не забывайте внимательно перечитывать письма перед отправкой — скорость ответа не будет оправданием грамматических или орфографических ошибок.

6. Нетворкинг настолько же важен, как и до получения работы.

Продолжайте заводить новые контакты. Посещайте корпоративные выезды, мероприятия, связанные с вашей индустрией, узнавайте ближе ваших коллег. Новые связи обязательно пригодятся в будущем, независимо, будет ли это когда вы решите менять работу, или когда вы будете искать помощь для своего проекта. Никогда не знаешь наперед, когда и какие знакомства окажутся полезными.

7. Занимайтесь чем-то помимо работы в свободное время.

Во времена учебы легко было участвовать во внеклассной деятельности, потому что ее было много. Теперь, когда вы стали жить взрослой жизнью, необходимо приложить дополнительные усилия, чтобы остаться активным.

Вступите в ассоциацию выпускников, профессиональные организации, волонтерские проекты или что-то еще. Встречайтесь после работы с коллегами —  будь то бар, спортзал или боулинг.  Придется сделать усилия для развития вашей теперешней социальной жизни. Но все это — возможности новых знакомств и продуктивного отдыха.

8. Следите за всеми вашими достижениями.

На протяжении своей карьеры, особенно на первой работе, отслеживайте все, что вы делаете. Будь это статьи, протоколы с «мозговых штурмов», обзоры финансовой отчетности для клиентов, планы мероприятий или онлайн маркетинговая кампания — все имеет значение. Сохраняйте все файлы в отдельную папку — при необходимости это поможет вам обсудить проделанную работу с боссом, или предоставить интервьюерам в будущем.

9. Будьте профессиональны. Всегда.

Нет оправдания непрофессионального поведения с того момента, как вы начали работать как профессионал. Каждый раз, когда вы находитесь в присутствии коллеги, вы должны выглядеть и действовать соответственно. Правила просты: приходите вовремя, будьте вежливы и выглядите профессионально. Подумайте о должности, которую вы хотите занимать через пару лет и ведите себя, как будто вы уже ее занимаете. Профессиональное поведение откроет множество дверей в вашей карьере.

10. Оставайтесь позитивным.

Помните, что всегда нужно смотреть на все с положительной стороны. Работа может ошеломить вначале, но потом некоторые из ваших обязанностей станут утомительными. Вне зависимости от стресса из-за дедлайнов на работе или скукоты от ее однообразности, важно оставаться на позитивной волне. Люди, которые жалуются на работу, никогда не будут столь успешны, как те, кто утешает их. Мыслите позитивно, и все изменится к лучшему.


Если вы будете упорно работать и не забывать о правилах, описанных выше, опыт работы на начальной должности окажется гораздо приятнее, чем вы ожидаете. Встречайте новые задания с улыбкой, и ваша карьера пойдет в гору.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Предприниматели заметили, что нам нравится пролистывать слева направо. По оценкам маркетологов 50 миллионов людей используют Tinder каждый день, образуя в среднем 12 миллионов пар за сутки. В связи с популярностью приложения есть большая вероятность того, что формула “пролистать и найти пару” сработает и при поиске работы. Работодатели получат возможность просмотреть потенциальных кандидатов, у которых в свою очередь будет шанс показать себя с интересной стороны, выйдя за рамки обычного резюме (Видео! Фото! Остроумные фразы!). Мы представляем вам три только что появившихся приложения по поиску работы, работающие по принципу Tinder, и расскажем как их лучше всего их использовать:

Switch

Приложение Switch позволяет вам пролистывать различные объявления об открытых вакансиях таких ведущих компаний, как Accenture, eBay и Walmart, выбирая те, что вас заинтересовали. Работодатель, в свою очередь, пролистывает резюме соискателей, в том числе ваше. Когда появляется пара (т.е. работодатель ставит лайк вашему резюме), вы получаете возможность начать общение напрямую с менеджером по персоналу. Switch также оснащен режимом инкогнито, что позволяет вам просматривать различные списки, не раскрывая свой профиль (в отличие от LinkedIn, где всегда видно, кто просматривал твой профиль). Switch подсчитал, что на десять лайков от соискателей появляется одно совпадение. Что касается работодателей, то на каждое третье пролистывание появляется совпадающий кандидат. 

Советы для тех, кто установил приложение впервые! Прежде всего, уделите достаточно времени созданию продуманного профиля. «Это первое, — и чаще всего единственное, — что работодатель увидит, если вы пролистнете предложенную им позицию направо, так что сделайте свой профиль запоминающимся», — говорит Ярден Тадмор, основатель и СЕО Switch. Он также призывает убедиться, «что ваша позиция, индустрия и необходимые навыки соответствуют вакансии, которую вы ищете – алгоритм приложения уделяет этому особое внимание».

И для работодателей есть возможности взять от приложения максимум. Описание вашей вакансии должно быть максимально детализированным — начиная от места работы, необходимого опыта и диапазона предлагаемой заработной платы. «Используйте поле «описание компании» для базовой информации и освежите его «голосом и тоном» вашей организации», — советует Тадмор.

Jobr

Jobr, запущенный в мае прошлого года, — это приложение по поиску работы при помощи как общих списков, так и объявлений напрямую от менеджеров по найму (поиск которых организован через Google, Facebook и тд). Работодатели могут создать объявление о вакансии, загрузив логотип, картинку, название компании, описание работы и 10 релевантных навыков. Соискатели могут либо разместить резюме, либо заполнить свой профиль, но загрузка резюме обеспечивает больше шансов на успех, «конечно, наряду с пролистыванием направо», — добавляет Тиджей Нахигиан, соучредитель приложения. По данным опросов пользователей, 80% загрузивших резюме и пролиставших направо от 5 до 10 объявлений, получили приглашение хотя бы на одно интервью в течение недели. 

И, если вы переживаете, что нынешний работодатель увидит ваш профиль, не беспокойтесь: Jobr блокирует ваше резюме от просмотра представителями компании, которая значится в вашем резюме или профиле как текущее место работы. «Кроме того, большинство работодателей видят кандидата только после того, как он проявил интерес к вакансии», — подчеркивает Нахигиан.

JobSnap

JobSnap — приложение, которое запустится в этом месяце, и будет нацелено на представителей поколения Z (от 22 и младше) с востребованными позициями в отелях, магазинах и ресторанах. Основатель приложения Джефф Буди создал его для решения проблемы молодых соискателей, в чьих резюме недостаточно опыта работы. «Это те соискатели, у которых нет опыта, но есть личность», — говорит Буди.

Приложение использует модель пролистывания с изюминкой: соискатели и работодатели загружают 30-секундные видео с рассказом о себе, заменяя ими обычные фотографии и профили. «Мы – Tinder 2.0», — заявляет Буди.

Так как видео очень короткие, и соискатели, и работодатели должны по-максимуму напрячь свои творческие извилины, чтобы их заметили. Соискатели ищут интересный способ поделиться своими карьерными стремлениями и продемонстрировать свою индивидуальность. «Какая у тебя мечта? Работодатели знают, что то,чем ты занимаешься сейчас, это не то, что ты будешь делать в конечном итоге, — говорит Буди. — Они понимают, что предлагаемая ими вакансия — начального уровня, но они хотят нанять человека с искрой в глазах».





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



В «Игре престолов» есть все: битвы на мечах, драконы, сумасшедшие парики и Стена изо льда высотой 200 метров.  Но знаете ли вы, что за драконами, поворотами сюжета и необычными *кхе-кхе* семейными отношениями скрываются очень даже полезные советы для тех, кто мечтает о карьерном взлете?

Предупреждение: все книги мной прочитаны, поэтому впереди будут спойлеры. И не говорите потом, что вас не предупредили!

Итак, начнем!

1. Связи — лучший способ получить работу (и титул!)

Тирион много раз доказывает это. У него есть связи, но позицию Десницы короля и Мастера над монетой он занимает благодаря тому, что он — Ланнистер. Конечно, ко второй должности он не сильно стремился, но без небольшой помощи своего отца он бы ее не получил. 

Тирион — не единственный, кто использует связи, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.  Мизинец воспользовался знакомствами при дворе, чтобы попасть в Долину (и, заодно, прибавить несколько титулов к имени), хотя никаких родственных связей у нет. Его умение помогать и быть нужным людям распахивает ему дверь в лорды, приносит богатую жену и поддержку в осуществлении его планов. Первое правило нетворкинга: помогайте людям!

Урок: Ваши связи важны, независимо от того, родственные они или нет.

2. Сжигать мосты со своими связями (если только не буквально) — всегда плохая идея.

Давайте снова вспомним Ланнистеров. Серсея достигает желаемого и становится на время главой королевства, но, — ВАУ — быстро же ее настигает паранойя! Привычка отталкивать людей и прекращать общение с ними не приносит ей ничего, кроме билета в маленькую грязную камеру с вкуснейшими хлебом и водой.  

Урок:  Не раздражайте ваши связи, если только не планируете разделаться с ними до того, как они доберутся до вас.

3. Наставники могут помочь вам открыть в себе новые таланты, особенно волшебные!

Бран не может ходить… зато может летать. И бегать. Как же мальчик, который не мог сделать и шагу, научился этому? Наставничество. Бран встречает двух наставников, которые помогает ему развить свои способности. Сначала Жойен, а потом тот, чье имя [отредактировано для защиты нежных чувств телезрителей]. Если у вас еще нет ментора, самое время задуматься о поиске такового. Пусть не все они обладают способностью видеть будущее, но некоторые из них точно предвидят хорошие перспективы для вас.

Урок:  Иметь на своей стороне того, кто поможет вам разглядеть в себе новые способности, которые вы сами не видите, — бесценно.

4. Если вы занимаете руководящую позицию, соберите хорошую команду (члены которой не будут пытаться вас убить).

Дейенерис временами испытывает трудности с тем, как правильно руководить и какие решения принимать. Да, у нее есть помощник сэр Джорах, но что у него на уме? У Даарио проблемы с собственным эго, сэр Барристан известен своей верностью, так к чьему совету стоит в итоге прислушаться королеве?  Важно иметь такую команду, которой можно доверять, а не ту, где ты постоянно сомневаешься, кто предаст тебя следующим — за золото или за любовь.

Урок: Доверие — ключевой элемент в руководстве.

5. Иногда только вы знаете, как лучше.

Прислушиваясь к советам других вы дойдете только до определенной ступени в карьере. В какой-то момент нужно довериться собственной  интуиции и сойти с протоптанной дорожки. Для Дейенерис этим моментом стало обманное убеждение работорговца взять в оплату за армию ее дракона, который потом поджарил этого самого торговца до хрустящей корочки. Стандартный прием «заманить и подменить»! Для вас это может быть выбор новой — сумасшедшей, по мнению других, — карьеры.  Примечание: можете пропустить часть с прожаркой, чтобы завоевать чуть больше друзей.

Урок: Рано или поздно наступает момент, когда только вы можете решить, что для вас лучше всего.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Как, вы все еще не смотрели сериал «Suits» ("Форс-мажоры") и не цитируете Харви Спектра при удобном случае? Более миллиона поклонников этого сериала вас не поймут.

Харви Спектр – старший партнер в известной американской юридической фирме, один из лучших адвокатов в Нью-Йорке.

Мы привели для вас правила жизни, которые позволили ему стать номером один в юридической практике:

1. Вас ждет скучная и однообразная жизнь, если вы не будете порой рисковать.

Риски являются неотъемлемой частью нашей жизни, и они приносят с собой определенную дозу адреналина. Конечно, важно, чтобы вы понимали на какого рода риски вы соглашаетесь; потому что, если вы слепо идете на риск, не принимая во внимание последствия своих действий, вы можете приблизить себя к краху.

2. Вы никогда не выиграете по-крупному, если будете думать лишь о том, как уменьшить свои потери.

Если судьба предоставляет вам шанс – действуйте. Слабый человек начнет думать о том, как уберечь себя от лишних потерь в процессе реализации своей мечты, и лишь сильный воспользуется своим шансом на все 100%.

3. Игра по правилам приведет вас в никуда.

Поймите правильно – мы не советуем вам сходить с ума и нарушать все правила подряд, но быть гибким в некоторых случаях нужно. И ваши конкуренты знают об этом. Если вы будете играть в доброго самаритянина – окажетесь за бортом.

4. Исследуйте реакцию людей на разные ситуации; стройте стратегию своего поведения на основании их эмоций.

Люди в бизнесе могут быть невероятно умны и логически подкованы. Но настоящий успех ждет тех, кто умеет «читать лица», то есть разбираться в человеческих эмоциях.

5. Встречают по одежке: смиритесь, но это так – ваш внешний вид важен также как и ваш талант.

Если вы хотите, чтобы вас принимали всерьез – вы должны олицетворять серьезного, профессионального человека. Существует множество профессий, где внешний вид не важен, но дорога в большой бизнес открыта для тех, кто следит за собой и своим имиджем.

6. Никогда не теряйте самообладания – исключительных ситуаций нет.

Самообладание – богатство, доступное немногим; хотя по своим качествам оно скорее сойдет за секретное оружие. Не позволяйте эмоциям вскружить вам голову. В вашей жизни постоянно будут происходить ситуации, способные выбить из колеи – мало кого они интересуют. Вы были наняты по определенной причине, и должны принести результат. Бизнес для тех, кто постоянно приносит выгоду – если вы не из такого теста, вам будет тяжеловато.

7. Быть дерзким и самоуверенным иногда просто необходимо.

Если вы – лучший в своей работе, и есть люди, которые подтвердят этот факт, вы можете позволить себе побыть немного самоуверенным. Удивительно, но многие доверяют свой бизнес именно нахальным личностям – такое качество характера вызывает веру в то, что вы добьетесь результатов, чего бы вам это ни стоило.

8. Вы обязаны знать все про ваших конкурентов.

Все до мельчайших деталей – это еще одно оружие в вашем арсенале. Вокруг своей личности, впрочем, напустите немного тумана – будьте непредсказуемым.

9. То, что вы новичок не означает, что вы должны мыслить как новичок.

Если вы только начали работать, не позволяйте «ветеранам» вашей индустрии принижать ваши способности. Порой, свежий взгляд новичков на проблему экономил крупным компаниям миллионы долларов.

10. Не оглашайте свои проблемы – решайте их.

Отучитесь делать все в последний момент, прекратите жаловаться или винить кого-то в своих неудачах. При возникновении сложной ситуации, направьте все ваши навыки на ее решение – это формула успеха, которая доступна для любого!





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Совсем недавно Grintern рекомендовал к просмотру 10 фильмов для вдохновения и мотивации. Надеемся, что вы уже просмотрели некоторые из них, а может быть даже и все. И сегодня вашему вниманию предлагается подборка не менее классных, вдохновляющих сериалов.

Общеизвестный факт, что в последние годы сериалы становятся более популярными и качественными. Техника съемки, сюжеты, актеры и режиссеры переходят из полнометражного кино в многосерийное. Благодаря этому у нас есть возможность выбирать, что посмотреть. Рады представить вам лучшие, на наш взгляд, сериалы о работе, о крутой команде, об общем деле, о сплоченности или размолвках коллектива, о победах и поражениях. В них есть все: и шутки, и драма, и экшн. Поверьте, скучать вам точно не придется.

1. Форс-мажоры (Suits)

Жестокий юридический мир Нью-Йорка: свои правила, свои законы, свои короли. Ошибки дорого стоят. «Если тебе приставили дуло к виску, есть 146 способов выйти из этой ситуации»: смотри, как отличная команда, воплощенная актерским дуэтом Гэбриела Махта (в роли Харви Спектера) и Патрика Джея Адамса (в роли Майка Росса), виртуозно разрешает проблемы своих клиентов. Отдельно отметим прекрасную работу сценаристов: на протяжении 4 сезонов зритель всегда находится в напряжении и гадает, что же произойдет дальше. Неожиданные повороты хода событий, вдохновляющие диалоги на фоне кипящего жизнью Манхэттена — все это будет вызывать у вас бурю положительных эмоций и, как следствие, судорожное ожидание следующей серии. P.S. Ценители стильной одежды отметят этот сериал. Даже если ты ничего не понимаешь в юриспруденции, "Форс-мажоров" можно смотреть только ради эстетического удовольствия: о, эти прекрасные мужчины в шикарных деловых костюмах и не менее прекрасные женщины, меняющие элегантные наряды из серии в серию!=)

2. Служба новостей (Newsroom)

Разве можно сейчас представить жизнь без новостей? Вы когда-нибудь задумывались, кто делает новости, кто эти люди и как они это делают? Сериал "Служба новостей" поведает вам об этом. Вся кухня тележурналистики с ее жесткими дедлайнами, цензурой, временными рамками в проекте знаменитого сценариста Аарона Соркина. Оскароносный мастер сюжетов принес на телевидение лучшую картину о тележурналистике. А талантливый актерский состав во главе с Джеффом Дэниелсом (в роли Уилла Макэвоя) замечательно воплотил на экране все переживания, тревоги и радости, получаемые от процесса работы. После этого сериала вы посмотрите на новости с другого ракурса и поймете, что вечерний эфир, который наблюдают зрители — это лишь верхушка айсберга.

3. Кремниевая долина (Silicon Valley)

Год назад состоялась премьера нового американского ситкома "Кремниевая долина", который тут же полюбился публике. История рассказывает о шестерых молодых программистах, которые готовят свои бизнес-проекты к выпуску. Говоря простым языком, это комедия о ботанах и их стартапах. Герои постоянно попадают в различные передряги и стараются из них выкрутиться, но в силу их характера у них это выходит очень забавно. Такие истории вызывают смех у зрителя, но в этом списке данная картина не за эти заслуги. Главное для нас здесь стартап, а именно, как гениальные программисты пытаются сделать из своей идеи прибыльный бизнес, какие трудности они встречают на пути и как их преодолевают — именно это и привлекает Grintern.

4. Доктор Хаус (House, M.D.)

Циник, мизантроп, но при этом грамотный профессионал в своей области доктор Грегори Хаус (в исполнении Хью Лори) покорил зрителей буквально с первой серии. Болезнь, определение диагноза и борьба за здоровье пациента — такая формула удерживает зрителя у экрана из серии в серию. Ко всему этому, крутая сплоченная команда, помогающая главному герою во всем, вдохновляет на коллективную работу. Стоит отметить искрометный юмор главных героев и неподражаемую игру актеров, без которых этот сериал не получал бы такие высокие оценки и отзывы от критиков и зрителей, и уж явно не удостаивался бы таких наград, как Золотой Глобус.

5. Безумцы (Mad Men)

Неоднократно оцененный председателями жюри Золотого Глобуса сериал "Безумцы" повествует о работе рекламного агентства "Стерлинг-Купер". Интересно, что действие разворачивается в США в 60-е годы, тем самым показывая нам на фоне исторические события тех лет. Драматический сюжет, включающий манипуляции и интриги главного героя, креативного директора Дона Дрейпера (в исполнении Джона Хэмма), борьбу с конкурентами и попытки оставаться на вершине успеха как можно дольше, привлекает ценителя хороших сериалов. А семейные и служебные перепитии, разбавляющие основной ход повествования, добавляют интриги в действие. 

6. Компьютерщики (The IT Crowd)

Любителям британского юмора подойдет комедийный сериал "Компьютерщики" о трех ботанах-неудачниках, которые работают в роскошном бизнес-центре Лондона в отделе техподдержки. В противовес шикарным, одетым с иголочки сотрудникам, которые разместились на всех 50 этажах небоскреба, наши герои Рой (Крис О'Дауд), Мосс (Ричард Айоади) и Джен (Кэтрин Паркинсон) трудятся в подвале, отгородившись тем самым от общества, но даже несмотря на это, они постоянно попадают в нелепые ситуации. Сериал о маленькой команде сотрудников с интересным мировоззрением и мышлением, абсолютно отличающимся от типичного, никого не оставит равнодушным, а некоторые шутки заставят вас смеяться часами напролет.

7. Кухня

Данный список был бы неполным, если бы в нем не было российского проекта. Молодой, но уже полюбившийся публике сериал "Кухня" с каждым сезоном все набирает обороты, а вместе с ними и поклонников. Прекрасная актерская игра, приправленная легким, наполненным интригами сюжетом под соусом шуток, иронии и сарказма, прекрасно подойдет к просмотру в конце рабочего дня. Более того, вы будете свидетелем всей поднаготной ресторанного бизнеса: сделки, банкеты, приготовление блюд, организация рабочего процесса и другие важные составляющие. Как бонус, узнаете много новых названий блюд и полюбуетесь неподражаемым Дмитрием Нагиевым в роли сурового владельца. 

Приятного просмотра!




ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new




Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah



Элина Хачукаева, 15 июля

4 карьерных урока от Супермена

Прошло больше года с тех пор, как режиссер Зак Снайдер представил публике «Человека из стали» - фильм, описывающий историю происхождения Супермена. История скромного журналиста в потрепанной одежде и очках, обладающего супер силой, не оставляет никого равнодушным. «Супермен» прочно ассоциируется с героизмом, великодушием, благородством и…трико (куда без него).  

Мы решили проанализировать философию героя комиксов и выделить 4 совета, которые могут быть применимы к вашей карьере:

1) Докажи свою лояльность.

Когда Кларк Кент узнает про свое происхождение, он встает перед тяжелым выбором: остаться верным Земле или своей родной планете Криптон. Наверняка вы знаете, какое решение принял Кларк. Защитнику человечества приходится доказывать свою лояльность Правительству США, которое не спешит ему верить.

Это применимо и к вашей карьере. Люди, которых вы видите в первый раз (рекрутер, коллега или начальник), не будут знать, чего от вас ожидать. Могут ли они полагаться на то, что вы справитесь со своей работой? Задержитесь ли вы в компании надолго или быстро променяете ее при возможности? Вне зависимости от обстоятельств, очень важно доказать им, что вам можно доверять и что вы будете готовы внести свой вклад в общее дело. 

2) Лучше иметь несколько наставников, чем одного.

Кларку повезло – в его жизни было много людей, помогавших ему и делившихся советами: его приемные родители, Джонатан и Марта Кент, а также его биологический отец Джор-Эл. Каждый из его наставников сыграл немаловажную роль в его становлении как личности и настоящего героя.

В вашей карьере вы тоже можете иметь несколько наставников. Ищите людей, которые смогут предложить уникальную перспективу для вашего развития и личностного становления. Один может помочь вам развить какие-то навыки, второй подсобит с необходимыми контактами – никогда не пренебрегайте ничьей помощью. 

3) Учись преодолевать трудности.

Вспоминая сюжет фильма, мы знаем, что атмосфера Криптона на корабле Зода заметно ослабила Кларка и его суперспособности. С помощью недюжинной концентрации ему удалось вернуть свою силу. "Ахиллесова пята" бывает и у супергероев. 

На заре своей карьеры очень важно идентифицировать свои слабости и найти способы для их преодоления. Учитесь на своих ошибках, и вы добьетесь успеха на долгосрочной основе. 

4) Поступай правильно.

Это одна из ключевых тем в «Человеке из стали». Каждому герою саги, так или иначе, приходится столкнуться с ней.

Выбирайте тот карьерный путь, который вам подходит. Найдите такую работу, которая действительно осуществит ваши мечты и желания. Никто не будет принимать решение за вас – этот выбор должны сделать именно вы.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Большинство работников уходит от некомпетентного начальства, а не от самой работы. Если по утрам вам ненавистно отправляться в офис при одной мысли о встрече со своим боссом, есть повод задуматься.

Вики Оливер, автор книги «Плохие боссы, сумасшедшие коллеги и другие идиоты в офисе», выделяет следующие признаки того, что ваш босс лишен профессионализма:

  • Звонки в вечернее время, выходные и праздники

Ваш начальник с олимпийским спокойствием названивает вам во время больничного или просит выйти на работу в период законного отпуска? Обозначьте границы; чем раньше – тем лучше.

  • Семь пятниц на неделе

Утром он просит сделать одно, а к обеду уже меняет свое мнение. Знакомо? «Остановитесь на его решении, которое принесет наибольшую пользу, и не отказывайтесь от него по первому желанию начальства,» - советует Оливер. Не стоит постоянно ждать чьего-то разрешения. Возьмите за привычку принимать решения самостоятельно и будьте готовы нести за них ответственность.

  • Любимчики

Ваш босс не скрывает того, что у него есть свои любимчики? Этот факт затуманит его способность адекватно оценивать ваши навыки и пользу, которую вы можете принести для компании.

  • Быстры на критику, скупы на похвалу

Вас демонстративно раскритиковали перед всеми коллегами? Если вы позволите случиться этому единожды, ждите повторения. Профессиональные наставники знают, что такие разговоры должны проводиться с глазу на глаз. В таких случаях Оливер предлагает пойти на хитрость. «Это может показаться нелогичным, но удивительные события происходят, когда ты извиняешься за то, что не было твоей виной,» - утверждает Оливер.

Скажите своему боссу: «Я виню себя за ваш «взрыв» сегодня. Видимо, я слишком сильно на вас полагаюсь. В следующий раз, если вы будете недовольны моей работой, прошу вас сообщить мне об этом лично».

  • Плагиаризм

Шеф выдает ваши идеи и успехи за свои? В таких ситуациях, любая ваша инициатива теряет смысл: на ваших лаврах будут почивать другие.

  • Микроменеджмент

Если ваш руководитель не дает вам ступить шагу без его разрешения, постоянно просит соблюдать отчетность, устраивает 10 совещаний на дню, поздравляем, вы – жертва микроменеджмента. Самый опасный исход такого метода управления – превращение инициативных сотрудников и идейных вдохновителей в работников, выполняющих механическую рутинную работу. Оливер советует не идти на конфликт, и записывать свою активность, высылая затем начальству. Спустя некоторое время, получая от вас электронные письма на ежедневной основе, начальство расслабится, понимая, что все под контролем.

  • Атака клонов

Каждый человек уникален. Управлять командой – это дар, который, впрочем, можно приобрести с опытом. Если ваш менеджер хочет, чтобы все походили на него, это отличительный признак неквалифицированного начальника. Всегда относитесь с серьезностью к советам и критике, но никогда не изменяйте своей личности из-за абсурдных желаний руководителя.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


1. Консультант по шоколаду


Вот так работа! Это же предел мечтаний для всех, у кого есть даже малейшая тяга к шоколаду. И да, мы не обманываем, такая должность действительно существует. Более того, есть много различных типов консультантов по шоколаду: от тех, кто сотрудничает с выпусками крупных популярных брендов, и до тех, кто работает с новыми, только открывающимися компаниями. Назначать встречи, пробовать шоколад, искать подходящий рецепт – всё это входит в обязанности консультанта. Чудесно, не так ли? Вы, должно быть, сразу представили себя в фильме "Чарли и шоколадная фабрика". В реальности, конечно же, всё отличается от голливудских декораций, однако мечтать и фантазировать никто не запрещал. И почему бы не нарисовать в своем воображении такую картину, главное, помнить, что свободный доступ к шоколаду в большом количестве вреден для здоровья =)

2. Смотритель острова/пляжа


Что может быть лучше, чем жить посреди природы? У нас нет ответа на этот вопрос. Действительно, даже в 2009 году при размещении объявления о наборе на должность смотрителя пляжа, работодатели позиционировали вакансию как "официально лучшую работу в мире". Но сразу хотим развеять ваши безоблачные фантазии: смотритель пляжа – это не тот, кто лежит на песочке, принимает солнечные ванны и размышляет о сущности бытия. У этой работы другие обязанности, такие как изучение острова и исследование областей, которые требуют особого внимания. Более того, к сотруднику выдвигаются свои требования: он хотя бы поверхностно должен разбираться в плотничестве, иметь навыки измерения глубины, обладать садоводческими познаниями, конечно же, быть коммуникативным, ответственным и, сверх того, быть смельчаком. Но так как каждый остров уникален, необходимо понимать, что и работа будет всегда разной.
В наши дни многие владельцы частных островов нанимают смотрителей, чтобы те поддерживали порядок и жизнь на этом кусочке земли. Разве не работа мечты? Хотя, наверное, иногда им одиноко =(

3. Профессиональный спящий


Если вы любитель вздремнуть, не обращая внимания на кричащий будильник, или весь день зеваете за рабочим столом и только и делаете, что спасаетесь бесконечными чашками бодрящего кофе, тогда возможно вам стоит резко поменять свою жизнь и не пытаться так сопротивляться желаниям организма. Как это сделать? Очень просто, станьте испытателем матрасов или позвольте ученым исследовать ваш сон. На заметку, в 2009 экспонатом на выставке в Новом Музее Современного Искусства в Нью-Йорке была спящая женщина, которая получала зарплату за то, что просто спала. Теперь сомнений нет: можно зарабатывать деньги, ничего при этом не делая)

4. Психолог для домашних животных


А вы думали, что делиться своими переживаниями должны только люди? Нет, наши животные тоже имеют на это право. В чем же заключается эта работа? Психологи для любимых питомцев – это, в первую очередь, коммуникаторы с животными. Они используют технику телепатии, чтобы изучать эмоции животных. Безусловно, эта работа больше всего подходит для тех, кто души не чает в братьях наших меньших и комфортно себя чувствует при общении с ними. В обязанности таких сотрудников входит, вы не поверите, забота и любовь по отношению к питомцам. Но самое главное, что умеет не каждый, понимание языка тела животного. А теперь те, у кого есть дома зверёк, попробуйте, поговорите с ним, возможно, вы поймете его, а он вам ответит =)

5. Составитель текстов для печенек с предсказаниями


Вот он вершитель судеб и тайный голос. Как часто мы, открывая предсказание в печеньке, верим в него! Эти слова стремительно врываются в наше подсознание, мы заостряем на этих двух строчках внимание, и, в конце концов, это пожелание меняет нашу жизнь. Но нет, если быть честным, это не голос свыше диктует нам свои убеждения, это обычный человек пишет короткие, вдохновляющие тексты. Вся магия творится лишь в том, кому, в какой момент и какое именно предсказание попадется. Всё, что вам нужно для получения этого вакантного места – это креативное мышление, которое способно лаконично и красиво сформулировать пожелание или предсказание. Более того, представляете, как круто ощущать себя творцом пусть хоть и маленькой, но радости.

6. Уборщик мест преступления


Итак, что же представляет из себя идеальный уборщик мест преступления? Это специально обученный человек, знающий все тонкости уборки, все самые сложные техники и приспособления для очистки, внимательный к деталям и, самое главное, смелый, стойкий, с внутренней выдержкой. И, пожалуйста, поймите, если вы эмоциональны и восприимчивы, то эта должность точно не для вас. Поберегите нервы. Эта работа подразумевает чистку испорченных стен, дверей, остатков крови, костей и частей тела после жестокого преступления. Пожалуй, это одна из самых грязных работ в мире, но кто-то же должен это делать. 

7. Испытатель еды для домашних животных


Наверное, это прозвучит забавно, но некоторым действительно нравится эта работа. Компании, которые создают еду для животных хотят быть уверенными, что их продукт приятен для вкусовых рецепторов питомца. Вы сейчас скажете, но ведь у кошек и собак разные восприятия о том, что вкусно, а что нет! Поэтому в компаниях много испытателей еды, они выполняют разные функции, к тому же, чтобы определить пригодность продукта учитываются мнения огромного количества сотрудников.

8. Собиратель яда змей


Звучит опасно и для некоторых даже отвратительно. Да, вакансия не для тех, кто с дрожащими коленками смотрит на этих пресмыкающихся. Но эта работа важна, в первую очередь, в медицинских целях, поскольку собранный яд позволяет создать противоядие. Безусловно, сам процесс очень рискованный, ведь вы можете с лихвой получить от змеи, которой вряд ли понравится, что у нее пытаются забрать сокровенный яд. 

9. Чистильщик аквариума с акулами


Представьте себе, что вы, весь такой профессионал уборки, моете стекло аквариума изнутри, а позади за вашими действиями наблюдает акула. У некоторых пробежали мурашки по спине, да? Конечно, весело наблюдать со стороны и гадать, что станет с бедным чистильщиком, если вдруг сотрудники забыли покормить акулу, но, наверное, вряд ли в этот момент весело самому уборщику. Оказывается, как утверждают сами сотрудники, поначалу испытываешь дискомфорт, а потом привыкаешь. Так что если вы хотите непосредственно контактировать с морскими обитателями, прежде подумайте, на что вы подписываетесь и хватит ли вам хладнокровия и выдержки.

10. Скульптор LEGO


Как было здорово в детстве, когда родители на какой-нибудь праздник подарят тебе коробку LEGO! Но все мы выросли, LEGO ушло на задний план, появились важные проблемы и вопросы. Но не у всех. Для кого-то собирание LEGO является настолько любимым занятием, что они зарабатывают на этом деньги. Вы уже завидуете? Смею вас разочаровать, чтобы получить эту должность, нужно пройти очень жесткий конкурс (да-да, не только вы хотите всю жизнь собирать конструкторы), поскольку таких вакантных мест в мире очень мало: их число варьируется от 9 до 30. И вы должны понимать, что работа заключается в собирании не простейшего экспоната, как в детстве, а порой фигур в человеческий рост, а то и выше. Но если вы очень любите конструкторы, и для вас все детали этой профессии кажутся мелочами, то стоит попробовать!





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Согласитесь ли вы с нами, если мы будем утверждать, что характер формируется в детстве и подростковом возрасте? Безусловно, да. Часто мы определяемся в этом возрасте с профессией или взращиваем в наших мыслях идеи, желания и мечты, которые потом кропотливо воплощаем в реальность. Интересно знать, а у всех ли так? Есть ли такие же, как ты? 

Для каждого из нас ориентиром являются успешные мировые личности. Так, давайте посмотрим, что же эти люди делали в свои подростковые годы:

1. Билл Гейтс был влюблён в компьютеры

В раннем подростковом возрасте, когда основатель Microsoft учился в Сиэттле в престижной школе Лэйксайд, он стал заниматься написанием кодов для версии tic-tac-toe. Маленькому Биллу так понравилось это занятие, что он больше не мог представить свою жизнь без компьютеров. В те годы и было решено связать с этим свою профессию. Не откладывая в долгий ящик, Гейтс вместе со своим другом Полом Алленом, сооснователем Microsoft, начали вести свой бизнес. Они создали компанию Traf-O-Data, которая создавала счётчики для считывания дорожного трафика. На тот момент нашему герою было всего 15 лет. WOW!

После школы Билл Гейтс поступил в Гарвард, но был отчислен спустя два года. Тогда у него появилось намного больше свободного времени, которое он посвятил созданию Microsoft. И не зря, ведь именно это обстоятельство и сделало его самым богатым человеком на Земле.

2. Элон Маск создавал видеоигры

Генеральный директор компаний The Tesla и SpaceX получил свой первый компьютер в 10 лет. И уже спустя 2 года написал код для космической видеоигры Blastar. Честно говоря, ничего бы из этого кода не вышло, если бы однажды инженер-программист из Google не заметил этот код и не доработал его до пригодного для игры.

Далее, закончив школу в своей родной стране в Южной Африке, Элон поступил в Университет Куинс в Канаде, но перевёлся в Уортонскую школу бизнеса при Пенсильванском университете и стал одним из самых успешных людей на планете. Рискованный шаг, но согласитесь, игра стоила свеч.

3. Марк Цукерберг писал компьютерные программы

Одним из самых первых увлечений Цукерберга был кодинг. Когда основателю Фейсбука было всего 12, он написал программу передачи сообщений для офиса своего отца. Поступив в Академию Филлипса в Эксетере, независимую частную школу в Нью-Гэмпшире, он создал музыкальную платформу, которая мгновенно привлекла внимание таких компаний, как AOL и Microsoft. Но Марк отклонил их предложения. И правильно сделал, ведь в последующие годы, будучи студентом Гарварда, он сотворил то, без чего нельзя представить жизнь современного человека – Facebook. 

4. Ричард Брэнсон открыл бизнес в 17 лет

В 1968 году 17-летний парень Ричард создал журнал Student, направленный на молодую аудиторию. Он заработал целых 8 тысяч долларов с рекламы за первый выпуск. Но это было только начало для амбициозного подростка. Спустя два года Брэнсон занялся новым бизнесом: он стал продавать музыкальные пластинки по почте. Это дело стало приносить прибыль и на глазах превратилось сначала в офис, а затем и в целую звукозаписывающую студию Virgin Records. 

5. Джефф Безос работал в Макдональдс

Что делал Джеф Безос, глава и основатель интернет-компании Amazon, основатель и владелец аэрокосмической компании Blue Origin и владелец издательского дома The Washington Post, когда был ребенком? Летом он, как и многие дети, жил у бабушки и дедушки на ферме в Техасе. С 4 до 16 лет он помогал им в работе: чинил ветряную мельницу, помогал кастрировать быков. А в свободное от работы время, вы скажете, наверное, отдыхал? Но нет! Он работал в Макдональдс на кухне. После одного такого тяжелого лета, Джефф и его девушка решили двигаться дальше и поступили в "Университет Мечты" – 10-дневный образовательный летний лагерь для подростков. Видимо, лагерь изменил мышление Безоса, поскольку он связал свою жизнь совсем с другим делом.

6. Фил Найт был легкоатлетом

Основатель компании Nike, обучаясь в Кливлендской школе в его родном городе Портленде (Орегон), профессионально занимался бегом на средние дистанции. Закончив школу, он продолжил свою спортивную карьеру в Университете Орегона, который сейчас известен своей кричащей и постоянно меняющейся футбольной формой от компании Nike (что не удивительно=)). В конце 1950-х Найт и его тренер Билл Бауэрман высказали недовольство по поводу качества беговой обуви для спортсменов. Но, как говорится, если есть проблема – придумай решение, что они и сделали: в 1964 году они основали компанию Nike, называвшуюся в то время Blue Ribbon Sports. 





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


Бывший генеральный директор бренда Burberry, а теперь старший Вице-президент Apple, Анджела Арендтс является одной из самых успешных женщин в мире. Несмотря на многолетний опыт, профессионализм и навыки, ей пришлось столкнуться с такими же испытаниями, что и любому другому новичку в бизнесе.

«Если в какой-то момент для себя вы решили поменять работодателя и приступили к обязанностям в новой компании, то для вас не секрет, какими порой интенсивными, сложными и дезориентирующими могут оказаться первые месяцы испытательного срока,» - утверждает Анджела.

Впрочем, она бы не добилась успеха, если бы не выстроила для себя “механизм выживания” для таких случаев.

  • Ее главный совет – оставайтесь верны себе. 

Фокусируясь на своих основных достоинствах, вы добьетесь успеха в меньшие сроки; а работодатель будет точно понимать, в каком направлении бизнеса вы принесете большую выгоду.

  • Ее следующий совет – задавайте вопросы, не делайте предположений

Активно слушайте, показывайте живой интерес, создавайте вокруг себя позитивную атмосферу и дайте понять своему начальнику, что вы готовы учиться новому.

  • И последнее, но не менее важное - доверяйте своим инстинктам.

Интуиция вас не подведет; еще никогда она не будет так остра, как в первые 30-90 дней. Цените это время и слушайте свое сердце.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah


1) Работайте, чтобы жить. Не живите, чтобы работать!

Не определяйте свой успех по количеству заработанных денег – такой подход очень скоро приведет вас к разочарованию. Жизнь превратится для вас в сплошную эмоциональную «американскую горку», а заработанной суммы всегда будет мало.

2) Вставайте рано.

И следите за распорядком дня. Ученые доказали, что люди, просыпающиеся каждый день в одно и то же время, высыпаются лучше, чем те, кто совсем не следит за своим режимом.

3) Ведите дневник.

Не такой, как у Бриджит Джонс, конечно. Составляйте списки дел и возьмите за привычку вычеркивать каждую строчку, чтобы к концу дня лист был завершен, а ваша совесть спокойна.

4) Никогда не пренебрегайте семьей.

Даже если «семьей» вы называете своих близких по духу товарищей и друзей. Помните, счастье и успех имеют смысл тогда, когда их есть с кем разделить.

5) Выберите себе мечту и будьте верны ей.

Не имеет значения, насколько невыполнимой она кажется. Мы знаем слишком много примеров, когда люди добивались невозможного.

6) Избегайте тех, кто пророчит вам неудачи.

Окружайте себя позитивными людьми, готовыми в любой момент оказать поддержку, подбодрить или помочь советом. Иногда бывает достаточно, чтобы хоть один человек верил в ваш успех.

7) Готовьтесь жертвовать.

Дорога к величию, к сожалению, не уложена розами. Многим успешным людям пришлось чем-то жертвовать ради успеха. Настоящую цену имеет то, что тяжело достается.





ИЩЕТЕ РАБОТУ? 

Каждый день на сайте появляются новые вакансии - не забывайте внимательно пролистывать все страницы и откликаться на интересные объявления! Регистрируйся по ссылке http://grintern.ru/users/sign_up?user_type=jobseeker

ИЩЕТЕ СОТРУДНИКА? 

Самое время опубликовать вакансию! Просто нажмите на ссылку http://www.grintern.ru/internships/new



Узнать больше о том, как правильно размещать вакансии, можно в материалах нашего блога:

1. Что сделать, чтобы вашу вакансию точно увидел тот самый сотрудник? http://www.grintern.ru/blog/158-chto-sdelat-chtoby-vashu-vakansiyu-tochno-uvidel-tot-samyy-sotrudnik

2. Как не запутаться в дополнительных услугах сайта? http://www.grintern.ru/blog/160-teper-esche-prosche-kak-ne-zaputatsya-v-dopolnitelnyh-uslugah