Блог

Чуть больше года назад Полина Тихомирнова открыла свою художественную студию. Мы решили выяснить, легко ли решиться на создание собственного дела, бывает ли бесполезный опыт и какие главные качества для сотрудника.  


- Полина, добрый день! Чуть больше года назад вы открыли в центре Москвы художественную студию. Почему именно такой выбор, это как-то связано с вашим образованием?

- Добрый день! Мой выбор, на самом деле, был обусловлен очень рациональными факторами (и нет, к моему образованию он отношения не имеет: я юрист). Я исходила из того, к какому образу жизни хочу прийти и с какими людьми хочу работать. С первым понятно - регулируемый мною самой график, работа в красивом месте недалеко от дома и вот эта картинка: в школу на велосипеде со свежеиспечёнными круассанами для гостей в корзинке))). Про второе поясню. Мне важно любить свою работу: не понимаю и испытываю много сочувствия к людям, которые по той или иной причине делают нелюбимую работу. Так вот те, с кем и для кого работаешь, составляют огромную часть моей жизни. И все они — классные! Увлеченные, творческие, интеллигентные, интересные. Это в маникюрном салоне через один скандалы, ссоры, истерики, недовольные клиенты и так далее, а у меня все — и партнеры, и коллеги, и клиенты, и сотрудники — удивительно приятные люди.


- Верно ли, что до этого вы работали в уже готовых проектах - "Красном карандаше", "12STOREEZ". Сложно ли решиться на создание своего дела?

- Да, это верно. До этого я ещё работала в аукционном доме Phillips (тогда ещё De Pury было в названии) и продавала современное искусство :) Решиться было несложно, просто в один день пришло понимание, что дальше — только так :) потому что я очень хотела работать, работать много, но при этом самой распоряжаться своими идеями, своими силами и своим временем. К тому же это был классный челлендж на этапе запуска: раньше мне всегда не хватало решительности и ответственности. Работать в команде, генерить проекты, вести их от и до под чьим-то руководством и за чьей-то спиной — это я за милую душу:) а вот отвечать лично перед собой мне оказалось неожиданно сложно. Я очень рада, что отработала этот момент.


- Как вы думаете, есть ли такое понятие, как "бесполезный опыт"? Как тщательно стоит молодому специалисту/выпускнику подбирать стажировки и вакансии? 

- Я считаю, что есть опыт, который может показаться бесполезным. На деле же, кажется, не было ещё ни одной задачи, с которой я когда-то столкнулась впервые (а с чем я только не сталкивалась! от составления семантического ядра до продюсирования съёмок!) и о времени на погружение в которую я бы пожалела. Вопрос, думаю, в отношении.

Я считаю, что молодым ребятам, особенно тем, кто ещё совсем не понимает, чем бы они хотели заниматься, не стоит тщательно подбирать стажировки, тратить уйму времени на составление плана своего карьерного роста, метаться между вакансиями в попытках угадать (это ведь правда угадай-ка!), что им больше по душе и что станет делом жизни. Вместо этого надо идти и работать. Практически куда угодно, хоть в Макдоналдс! Потому что ценнее опыта, навыков, набитых шишек и собственного сформированного мировоззрения нет ничего. А там и дело жизни подвернётся в процессе :)


- Вы не планируете набирать команду стажеров/молодых специалистов для мастерской в ближайшее время? Какие самые главные качества для сотрудника, по-вашему?

- В течение полугода я обязательно буду расширять команду. Сейчас для меня в приоритете любовь к людям, самостоятельность и высокий уровень самоорганизации. Про любовь к людям: мы работаем с гостями, мои администраторы — “лицо” студии и я не устаю повторять, что нет ничего важнее, чем человек, который вошёл к нам в двери, написал, позвонил или оставил заявку. Потому что этот челочек хочет провести с нами, из множества возможных вариантов, своё свободное время и нам, из всех конкурентов, несёт свои деньги. Что это значит? Это значит, что он — наша главная ценность.

Этот поход в том числе обусловлен небольшой командой. При других исходных данных я делала упор на опыт и профессионализм (и никогда — на образование).


- Можете ли вы дать какой-то совет выпускнику вуза, который пытается понять, чем он хочет заниматься?

- Расширять кругозор, не работать нелюбимую работу, доверять интуиции и отдаваться делу всецело, не халтурить, если уж решили себя на него тратить :)


Впервые в Технопарке «Сколково» два дня, которые изменят вашу карьеру!

7 – 8 июня приглашаем всех, кто ищет работу мечты в технологических компаниях на JOB AND THE CITY.  Место встречи работодателей и соискателей в самом сердце инновационного центра «Сколково».

www.jobandcity.ru это:

·  4000 посетителей: любознательных, заинтересованных в самореализации, развитии своего потенциала, изучении рынков новых технологий и завоевании лидирующих позиций на рынках соискателей;

·  Самые свежие вакансии от работодателей: кадровых агентств и образовательных центров, от стартапов и быстрорастущих компаний по направлениям: ИТ и телеком, биомедицина, энергоэффективность, промышленные передовые технологии и агро- и биотехнологии;

·  Специальные программы для молодых специалистов, выпускников и студентов старших курсов ведущих вузов страны от крупных корпораций и инновационных компаний (в том числе участников Фонда «Сколково»);

·  Шанс оставить свое резюме, пройти экспресс - интервью и получить приглашение на собеседование;

·  Возможность узнать о прохождении практики и стажировки студентам старших курсов университетов и колледжей;

·  Ответы на вопросы о корпоративной культуре, ценностях и перспективах развития бизнеса из первых уст.

Помимо этого JOB AND THE CITY  - это  насыщенная деловая программа: лекции, семинары и тренинги по построению карьеры, написанию резюме и прохождению собеседования дают дополнительные знания для поиска работы.

Участие свободное по регистрации – принять участие

Ссылка на fb

Скоро лето и пора задуматься о летней стажировке, а, возможно, и о первой работе, если тебя уже можно поздравить с выпуском. Мечтаешь сразу попасть в крутую компанию? Легко!

Мы подготовили для тебя дайджест самых крутых вакансий и стажировок - попробуй свои силы в престижных компаниях! ;)



Команда Grintern желает удачи! Пусть все твои карьерные мечты превратятся в реальность ;-)

Екатерина Лукашина, 24 марта

День карьеры в Санкт-Петербурге


09 апреля 2014г. в Санкт-Петербурге пройдет молодежный форум «Профессиональный рост».



Ищешь работу? Думаешь о карьере? Приходи!
Крупнейшая ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов ждет тебя:
1) Более 40 компаний-работодателей;
2) Обширная деловая программа – более 10 (!) мастер-классов и тренингов, посвященных развитию карьеры, а также деловые игры и case study;
3) Бесплатное компьютерное профориентационное тестирование;
4) Уникальная выставка фотографий о жизни компаний;
5) Викторины, конкурсы и, конечно, призы для самых активных!

Участие в Форуме бесплатное, но необходима предварительная регистрация на сайте http://www.profyrost.ru/forum/spb/

Успех не приходит сам собой! Будь там, где собираются лучшие!

Полина Гончар, 18 апреля

Нам нужно ваше мнение!

Вы очень поможете сделать Grintern.ru более удобным и эффективным, если ответите на несколько вопросов.

Ответить на вопросы можно --->>> ЗДЕСЬ 

Реклама
Отзывы
Мы в сетях