Мы разрабатываем крутую платформу для упрощения процесса подбора персонала. Так или иначе, potok позволяет справляться с потоком кандидатов — вот такая игра слов. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании — у нас уже много крутых клиентов, но мы хотим ещё и чувствуем, что можем сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech (а может и не только). 

Чем предстоит заниматься:

  • коммуницировать с клиентами по вопросам документооборота;
  • подготавливать договоры и закрывающие документы, авансовые отчеты.
Thumbnail__________________
Марк Виноградов
Менеджер по развитию бизнеса в potok

potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, Билайн, Дом.рф), и небольшие (Profi.ru, Bestdoctor). В общем, самые разные. Потому что potok — универсальное решение. Ещё у нас вагон и маленькая тележка планов. Для их реализации мы и открыли пару новых вакансий.

Требования

  • грамотно писать и говорить;
  • быть мобильным, быстро реагировать на поставленные задачи;
  • "держать руку на пульсе", постоянно напоминать о себе клиенту по мере необходимости;
  • иметь опыт подготовки тендерной документации; 
  • разбираться в процессе документооборота.

Условия

  • честное трудоустройство на все 100%;
  • график 5/2 с 10 до 19;
  • дух стартапа + стабильность большой компании;
  • хорошую команду, которая готова научить всему, что умеет;
  • фрукты и орешки для бодрости духа и тела :).

Перспективы:

Мы стали частью большой компании, а это значит, что и команда, и количество задач растут очень быстро. Если понравится в отделе продаж, можно хорошенько тут прокачаться и расти дальше: перейти в аккаунтинг и отдельно вести особо крупных клиентов. А можно перейти в любой другой отдел в рамках компании. В общем, простор для поиска себя.



Оплата

от 50000 до 55000 руб.